About this role
Job Description
Kierownik Regionalny ds. rozwoju sieci franczyzowej (k/m/x)
(DODO / CODO-Express)
Lokalizacja: północna i północno-wschodnia Polska
Województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie i podlaskie.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój nowych stacji franczyzowych oraz zarządzanie stacjami paliw formatu franczyzowego oraz Express i będzie raportowała do Dyrektora Działu Operacyjnego.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- Pozyskiwanie nowych stacji franczyzowych (aktywne poszukiwanie i docieranie do potencjalnych partnerów franczyzowych, odpowiadanie na zgłoszenia, weryfikacja lokalizacji oraz jej opłacalności, negocjacje, podpisywanie umów)
- Odpowiedzialność za przedłużanie umów franczyzowych w tym proces przygotowania oferty, negocjacje i podpisywanie umów
- Odpowiedzialność za sprawne koordynowanie procesu otwarć nowych stacji
- Wsparcie kierowników i właścicieli stacji w działaniach operacyjnych i inwestycyjnych
- Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w podległym regionie
- Odpowiedzialność za wynik wyniki finansowe stacji i całego regionu (P&L)
- Dbanie o wysoki standard funkcjonowania stacji w regionie poprzez dokonywanie cyklicznych jakościowych kontroli (np. BHP, HACCP)
- Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach
Od Kandydatek i Kandydatów oczekujemy
- Wyższego wykształcenia (preferowane: Zarządzanie, Finanse, Marketing i sprzedaż, Kierunki techniczne)
- Doświadczenia w pozyskiwaniu franczyzobiorców lub partnerów albo rozwijaniu współpracy B2B – będzie dodatkowym atutem
- Umiejętności analizy rentowności, P&L i zwrotu z inwestycji
- Bardzo dobrych umiejętności negocjowania warunków współpracy biznesowej
- Biegłej obsługi MS Office (Excel, PowerPoint)
- Angielskiego min. B2 (do komunikacji biznesowej)
- Posiadania prawa jazdy kat. B oraz gotowości do częstych podróży służbowych
- Orientacji biznesowej, realizacji celów i rozwoju sprzedaży w regionie
- Bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielnego planowania i ustalania priorytetów
- Otwartości na zmiany i wysoką samodzielność i decyzyjność biznesową,
- Budowania trwałych relacji, skutecznej współpracy, wywierania wpływu i wdrażania zmian
- Miejsca zamieszkania w północnej lub północno-wschodniej Polsce, w jednym z województw: pomorskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim
Co oferujemy
- pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny (opieka medyczna, ubezpieczenie, zniżki na wybrane produkty i usługi na stacjach)
- niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
- wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji
- realny wpływ na funkcjonowanie regionu i rozwój zespołów
Informujemy, że w spółce Circle K Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie obowiązuje Procedura Zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania Działań następczych opisująca zasady dokonywania przez sygnalistów zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa. Pełna treść ww. Procedury dostępna jest pod linkiem: https://www.circlek.pl/o-nas/procedury-zgloszen