About this role
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Als HR Manager (f/m/d) bist du erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleitest sie kompetent durch den gesamten Employee Life Cycle. Dabei verbindest du operative HR-Exzellenz mit lösungsorientierter Beratung und echter Nähe zum Business.
Das erwartet dich bei uns
- Du bist First Point of Contact für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst sie kompetent in allen relevanten HR-Fragestellungen.
- Du begleitest deinen Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Life Cycles und steuerst die operativen HR-Themen.
- Du berätst Führungskräfte zu Talent Acquisition, Talent & Performance Management, Leadership, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Gemeinsam mit unseren HR Experten stellst du die Umsetzung globaler HR-Standards, Prozesse und Tools sicher und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Du bringst deine Expertise in HR-Projekte und bereichsübergreifende Initiativen ein und unterstützt organisatorische Veränderungen.
- Du stellst gemeinsam mit dem HR Specialist eine reibungslose Payroll-Vor- und Nachbereitung sicher und steuerst relevante externe Partner.
Das ist dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Reisebereitschaft von ca. 30 %.
Das bieten wir dir
- Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent, betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
- Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle „Threedom of Work“ mit 3 Tagen in Metzingen & bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten, „Me Time“ unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage „Mobile Work EU“ bieten dir den Freiraum, den du brauchst.
- Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an.
- Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant GOOD TIMES & an der BOSS Bar.
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.