About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 千葉県千葉市美浜区
職種: 職種解説 社員食堂の調理スタッフ／ＪＲ京葉線「千葉みなと」
仕事内容:
- 食材の仕込み・食材の検品対応
- レシピに沿った簡単な調理 盛付・カウンター配膳業務
- 洗浄・片付け
- 厨房のお掃除 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
求人番号: 12020-08336861
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 市川公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 千葉県千葉市美浜区 就業場所に関する特記事項 ＊新港運動公園の近く 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年制６５歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 飲食店や施設での調理経験
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 208,600円〜208,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 61,400円〜61,400円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無に関わらず４０時間分を支給し、 ４０時間を超える分は別途支給します。 月平均残業時間１０時間以下
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 11時00分〜20時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 土日祝を含むローテーション勤務 週休二日制（月８～１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,649人 就業場所 6人 うち女性 4人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容:
- 企業・法人福利厚生施設の受託運営
- 社員寮などの寮食、社食や学食など 企業法人の施設内食堂の運営
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項:
- 応募希望の方は事前に連絡をください。
面接日時を調整します。選考場所詳細については連絡時にご説明します。
求人に関する特記事項:
- 各社会保険完備
- 企業型確定拠出年金
- 賞与年２回（７月・１２月）
- 交通費全額支給
- 車・バイク通勤可
- 制服貸与
- 食事（まかない）あり
- 慶弔見舞金
- 退職金制度（３年勤務後）
- 各種研修制度
- 資格取得支援制度
- 健康診断
- 産業医健康相談
- インフルエンザ予防接収補助金支給
- 給与は固定残業代４０時間込み 月平均残業時間１０時間程度
事業所からのメッセージ: 平日はランチのみ６０食（３名体制）、 土日のランチは２０食～３０食ほど、 夕食は１０食ほど調理します。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、 職務（役割）に応じて基本給を決定
復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護離職者復職支援制度