About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 千葉県船橋市
職種: 職種解説 ★短時間勤務 障がい者のグループホーム世話人 三山９
仕事内容: ★短時間勤務（朝、夕） ☆障がい者グループホームの世話人／支援員の仕事 １、おかえりからお休みなさい。 ２、おはようから行ってらっしゃい。 までの、見守り、声掛け、確認、風呂、食事の準備、などが主な仕 事 ☆入居者さん生活全体の支援を行います 【心ある支援をモットーとしています】 【変更範囲：なし】
求人番号: 12090-18808561
受付年月日: 2026年11月12日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 船橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２人
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 千葉県船橋市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙目的室設置（屋内・屋外に設置）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: タブレット、携帯電話で日報の入力必要
試用期間: あり 期間 ２回以上の同行研修を予定 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 １，３００円／時給（同行研修時のみ、休憩なし）
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,600円〜2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円〜2,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 時給については経験などを考慮して決定します。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり100円〜200円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時00分〜19時30分 就業時間２ 5時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 休憩なし
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日〜週4日 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 曜日固定シフトを組みます 事前連絡で調整可能
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（総合損害保険）
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 社員登用１年後
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 10人 就業場所 3人 うち女性 2人 うちパート 3人
労働組合: なし
事業内容: 知的・精神障がい者向け共同生活援助（グループホーム）運営
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 顔写真入り証明書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ＊免許証、マイナンバーカード等の持参
求人に関する特記事項: ＊週２回からオッケー ＊駐車場代：無料であり ＊労働条件に応じて法定通りの保険に加入、また年次有給休暇を 付与します。
事業所からのメッセージ: 【心ある支援を】をモットーに事業を行っている事業所です 楽しく、明るく、元気よく、仕事を行っています 入居者さん本人、ご家族様、関係事業所、社員、など皆さんが賛同 いただける会社を目指いしています 志ある方お待ちしています 行動援護、生活介護などの日中活動事業所を開設 日中の仕事も組み合わせての働き方オッケー パート社員から正社員への登用も積極的に考えています
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 福祉関係の資格取得支援制度あり 正社員登用後に住宅費支援制度あり 総合損害保険、共済支援制度あり
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 福祉関係資格
両立支援の内容: 子育て支援、副業可