About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県深谷市
職種: 職種解説 【１２／４相談会求人】アルミ製品の品質管理・検査スタッフ
仕事内容: 身近なスマホから宇宙ロケットまで社会の様々なところに使われる アルミ素材に携われます。自分たちの作ったアルミ素材が世界中で 活躍することに大きなやりがいを感じられます。 【業務内容・主な作業工程】 アルミニウム圧延製品の製造現場において、アルミニウム圧延品の 製品検査を担当します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 １．外観検査傷・汚れ・変形など、見た目を確認する ２．寸法検査基準どおりの大きさ・厚みを測る ３．検査実績の入力結果を記録し、後工程へ渡す ４．検査の監督進み方や記録の漏れをチームで見る ５．測定機器の校正測る道具が正しいかを定期確認 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫
求人番号: 11020-09405561
受付年月日: 2026年10月8日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 熊谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 非鉄金属第１次製錬・精製業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県深谷市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能区域での業務は無し
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 労基法による就労制限（深夜業務）／長期キャリア形成
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 261,150円〜292,850円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 242,150円〜273,850円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 交替勤務手当 19,000円〜19,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 時間外割増３０％、深夜割増３５％、休日割増４０％ （残業月３０時間前提で月給３２～３５万円程度）
- 家族手当（１３，９００円／人、 会社所定の基準により支給）
- 連続操業手当
- 臨時特殊作業手当、臨時呼出手当 等
月平均労働日数: 19.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.85ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時05分 就業時間２ 20時00分〜5時05分 就業時間に関する特記事項 変形労働制 ３直２交替勤務制 入社後の教育期間は昼間勤務（土日休日）、仕事に慣れてきたら交 替勤務に入ります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要急増や納期逼迫等で臨時の業務を行う時は、年６回を限度とし １ヵ月７５時間まで、１年６００時間まで可能。
休憩時間: 60分
年間休日数: 131日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ９日サイクル（昼昼昼休夜夜夜休休） 年間休日１３１日（閏年１３２日） ＊有休日数は特記事項参照
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 独身・単身赴任寮 借上社宅制度（入居条件あり）
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 10,203人 就業場所 416人 うち女性 23人 うちパート 0人
労働組合: あり
事業内容: アルミニウム圧延品の製造（機械部品材、半導体製造装置材、航空 ・宇宙材、自動車材、船舶材、建材等）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 令和８年１２月４日（金）１３：００～１５：３０
応募書類等: 応募書類等 履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接会に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 筆記試験：適性検査
求人に関する特記事項:
- 入社後の教育期間は昼勤務、慣れてきたら交替勤務に入ります。
- 年次有給休暇は入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月１日に勤続年数に応じ２０～２５日付与
- 失効年休の積立休暇（私傷病休業、育児・看護・介護等利用可）
- 入社後、業務のために資格取得する際は会社が費用負担します。
- その他休暇（子育てサポート、看護等、介護、慶弔） 【福利厚生】
- 独身寮（入居条件有）
- 借上社宅制度（入居条件あり） 【熊谷・深谷・寄居地域合同就職相談会】
- 会 場：熊谷文化創造館さくらめいと 熊谷市拾六間１１１－１
- 日 時：令和８年１２月４日（金） １３：００～１５：３０
- 参加方法 ：事前申込み制となります。面接をご希望の方は、ハローワーク熊谷へ電話又は ご来所によりお申し込み下さい。
- 申込先 ：ハローワーク熊谷 職業相談部門 ０４８－５２２－５６５６（４１＃）
事業所からのメッセージ: 当社は古河スカイ、住友軽金属工業が経営統合し２０１３年１０ 月に誕生したアルミニウムメーカーです。「日本発のグローバルア ルミニウムメジャーグループ」として、身近な飲料缶からスマート フォン・タブレット、自動車用部材、半導体用エレクトロ機器や医 療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野の ズ応ニーズにお応えしています。近年、ＳＤＧｓといったサステナビリティの観点から、リサイク ル性の高いアルミニウム素材の需要は世界的に高まっております。アジア・欧州・北米と世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお 応えできるグローバル供給体制を確立しており、この強固なネット ワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。アルミニウム製造設備はダイナミックで、業務の中で各種資格も 取得できスキルアップに繋がります。（業務上必要な資格の取得費 用は会社が負担し、また、取得時の奨励金もあります） ワークライフバランスについても、従業員の有給休暇の取得奨励 のため、１年に１回、通常は３日連続、勤続５年毎には５日連続で 有給休暇を取得頂く「リフレッシュ休暇制度」、男性従業員の育児 休業の取得奨励等、積極的に取り組んでいます。私たちと一緒に働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 自己都合退職者の再雇用制度あり（一定の要件あり）
福利厚生の内容:
- 資格取得奨励金、通信教育奨学金
- 年次有給休暇は入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月 １日に勤続年数に応じ２０～２５日付与※半日・時間単位使用可
- リフレッシュ休暇（原則３日連続、勤続５毎に５日連続で年次 有給休暇を取得）リフレッシュ奨励金（勤続５年到達時３万円、 勤続１０年２０年到達時５万円、勤続３０年到達時１０万円）
- 失効年休の積立休暇（最大６０日 私傷病、育児、看護、介護、 入通院付き添いなどに利用可）
- 育児休業は最大満２才到達直後の４月末日まで、介護休業は最大 ３６５日
- 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
- 選択式の確定拠出企業年金（加入者掛金での掛金上乗せも可能）
- 従業員持株会（奨励金１５％）
- 積立貯蓄制度（店頭金利よりも優遇）
- 団体生命保険・損害保険
- 大手金融機関の住宅ローン等の金利優待
- グラウンド、体育館、バーベキュー施設等
両立支援の内容: 育児休業は最大満２才到達直後の４月末日まで、介護休業は最大３ ６５日取得可能です。 男性従業員の育児休業の取得についても積極的に奨励しています。 また、子育て休暇等、対象者に年１０日を上限に休暇（有給）を付 与しております。