About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県北葛飾郡松伏町
職種: 職種解説 介護福祉士 （１日７時間勤務）
仕事内容:
- 食事、入浴、排せつ等の介助
- レクリエーションの企画、参加など ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 11120-08876861
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 越谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県北葛飾郡松伏町 就業場所に関する特記事項 （南越谷駅／新越谷駅）～バス・松伏第２中学入口バス停 （徒歩２分） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため／労働基準法による年齢制限（深夜労働）
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 介護業務
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 231,800円〜304,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,800円〜250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 10,000円〜10,000円 処遇手当 12,000円〜35,000円 処遇改善手当 9,000円〜9,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊当直手当 ８，０００円
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜15時30分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 就業時間３ 10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤勤務 １６：３０～９：３０ 休憩１２０分 ＊１ヶ月就業時間１４０ｈ
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり
従業員数: 企業全体 208人 就業場所 63人 うち女性 49人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 在宅復帰および在宅生活を支援することを目的とした施設です。明 るく家庭的な雰囲気の中で医師・看護・介護・リハビリテーション 等でサービスを提供してます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- ワークライフバランス重視
- プライベート重視 ＊事前連絡の上、面接日を確認してください。 ＊面接当日に応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・
復職制度: なし