About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県草加市
職種: 職種解説 空ポリ容器洗浄および不用品の整理整頓・後片付け
仕事内容: ＊化学工場内のお仕事です。 ＊顧客から返却された使用済み空ポリ容器（２０Ｌ程度）の水洗浄 、容器のラベル剥がし等が主な作業となります。 ＊容器洗浄の業務量が少ないときは、不用品の整理整頓・後片付け 等を行って頂きます。 ＊簡単な軽作業のため、重量物の扱いはありません。 ＊洗浄方法や保護具着用など丁寧に教育しますので、安心して働く ことができます。 変更範囲：変更なし
求人番号: 11100-09411661
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 草加公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 無機化学工業製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 埼玉県草加市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,230円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜60円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜15時00分 又は 8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊１日の勤務時間、週の出勤日数など相談に応じます。 ＊週２０時間未満での働き方も気軽にご相談ください。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊夏期休暇、年末年始休暇は会社カレンダーによる ＊週５日未満の働き方も相談可能です。
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 451人 就業場所 173人 うち女性 26人 うちパート 22人
労働組合: なし
事業内容: 化学工業用薬品（化成品・表面処理剤・電子材料用原料等）の製造 リチウムイオン電池用正極材料の製造 ≪草加地区雇用対策協議会会員≫
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊雇用条件により、該当の保険に加入 ＊雇い止め規定有り
事業所からのメッセージ: 当社のパート募集をご覧頂き、誠にありがとうございます。 １日の勤務時間、週の出勤日数については、希望の働き方に応じま す。 週２０時間未満の働き方を希望する等お気軽にご相談ください。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 実力に併せ階級制を導入してます。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 永年勤続表彰（勤続年数に併せ表彰・記念品進呈） 永年勤続者慰安旅行（１０年・２０年） 提案表彰・模範賞など企業貢献に寄与した者を表彰
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 新人研修（導入）から階級別研修（ジュニアリーダー ・監督・管理者研修） 洋上研修（海外）をはじめ自己啓発研修半額負担、各 種技能講習受講料会社負担など パートタイマー従業員も同様の支援制度あり
両立支援の内容: 学校行事や育児休暇などの取得可能、また、介護・看護休暇も同様 の配慮実施。 時間外労働の禁止、育児時間の就業前・終業前の時間取得（短縮） の推進など仕事と家庭の両立が可能な働き方の選択が可能です。
事業所に関する特記事項: 有期雇用から無期雇用に転換された方は定年７０歳と なります。７０歳超の方でも契約更新時の身分変更等 により就労継続の方が多数在籍しています。
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 両側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり