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電気・電気通信工事、光ファイバーケーブル工事/埼玉県 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 埼玉県さいたま市南区

職種: 職種解説 電気・電気通信工事、光ファイバーケーブル工事/埼玉県

仕事内容: スマートフォンでの通話やインターネット、企業のネットワーク など、私たちの生活や仕事に欠かせない通信インフラを支える 仕事です。携帯電話の基地局、光ファイバーケーブル、データ センターの通信設備などの設置・配線・接続作業を行います。また、EV充電設備や道路のETC・監視カメラなど、さまざま な社会インフラの整備にも携わります。入社後は先輩社員と一緒に現場で作業を行い、基礎から技術を身 につけていきます。必要な資格の取得も会社が支援します。経験を積みながら専門技術を磨き、社会に必要とされるエンジ ニアを目指せる仕事です。 (変更範囲:変更無し)

求人番号: 13010-21932162

受付年月日: 2026年11月5日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 飯田橋公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 埼玉県さいたま市南区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 不可

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 当社事業所圏内 転勤の可能性は原則管理職登用時

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 経験不問・新規学卒者と同等の処遇

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要なPCスキル: 主にオフィス(エクセル)、PDF、メール等使用

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 6ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 245,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 245,000円〜360,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d):

  • 資格手当あり。取得した資格に応じて資格手当が毎月 支給されます。(特記事項参照)
  • 一定の要件を満たせば家族手当が支給されます。(特 記事項参照)

月平均労働日数: 20.1日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 28時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工場でのトラブル等が発生し作業が遅れた場合、6回を限度とし、 1ヶ月99時間まで、年720時間まで延長できる。

休憩時間: 60分

年間休日数: 123日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 年間休日数123日+計画年休5日(夏季休暇等)で実質128日 計画年休は年間の有給休暇と別に付与します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 198人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: *携帯基地局5G基地局工事(au・ソフトバンク・楽天)*衛星 通信設備工事 *インターネット光ケーブル・通信機器工事 *太 陽光発電・蓄電設備工事 *電気自動車(EV)充電設備工事 他

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: あり

外国人雇用実績: あり

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類をEメール又は郵送にて送付して下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *選考場所は本社となります *資格取得支援制度あり

  • 取得した資格に応じて、資格手当を支給します (指定の資格1つにつき、月額1,000円~15,000円)
  • 取得した資格に応じて、資格取得報奨金を支給します (指定の資格1つにつき、10,000円~50,000円) *家族手当
  • 月額配偶者11,000円 子供1人あたり6,000円 *夏休みは5日間、年末年始休暇は7日間(土日・計画年休含む)

事業所からのメッセージ: 弊社は電気・電気通信の分野で社会インフラを支えています。今後 データセンターの設置が各エリアで進んでいきます。埼玉エリアも データセンター設置計画があり、埼玉事業所の人員を増やし、その ニーズに対応していきたいと考えています。埼玉県に住む方に是非 入社してもらいたいと考えています。派手さはない事業ですが、縁 の下の力持ちとして是非一緒に働いてみませんか。

職務給制度: なし

復職制度: なし

福利厚生の内容: マンツーマンリーダー制度による新入社員ОJT教育実施。新入社 員育成3カ年計画があります。

事業所に関する特記事項: 東京以外に埼玉・千葉・神奈川・茨城・沼津に事業所 があります。自宅に近い事業所勤務となります。

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし

エレベーター: あり

点字設備: なし

階段の手すり: なし

バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ

休憩室: なし

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