About this role
事業所名: 株式会社 共栄ドライ
就業場所: 〒365-0011 埼玉県鴻巣市新井２５２
職種: 職種解説 ルート配送
仕事内容: ＊ルート配送（当社の店舗を回りクリーニング品を回収していただ きます） ＊主に１コース（３～４時間）を１日２回、回っていただきます。 ＊社用車使用（キャラバン） （ハイエース） ※高齢者の応募歓迎します。 変更の範囲：変更なし
求人番号: 11090-06006161
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 行田公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 洗濯業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 1109-002192-0
事業所名: カブシキガイシャ キョウエイドライ 株式会社 共栄ドライ
所在地: 〒365-0011 埼玉県鴻巣市新井２５２
ホームページ: http://www.kyoeidry.co.jp/
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒365-0011 埼玉県鴻巣市新井２５２ 地図表示 就業場所に関する特記事項 共和小学校から徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 指定場所以外禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 ６０歳以上の高齢者に限定
必要な免許・資格: 普通自動車免許 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,196円〜1,196円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,196円〜1,196円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 祝日のみ時給５０円アップ
- 食事費一部負担
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 50円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 12日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 又は 7時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日以上
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年末年始・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 50人 就業場所 50人 うち女性 40人 うちパート 40人
設立年: 昭和49年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: クリーニング業
会社の特長: 職場も非常に明るく楽しく、働いています。社長もとってもユニー クな人で 社員第一に考えています。毎年順調に業績を上げ他社に おとらぬ努力をしています。
役職／代表者名: 役職 社長 代表者名 岩間 俊和
法人番号: 3030001062348
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒365-0011 埼玉県鴻巣市新井２５２ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 専務 担当者（カタカナ） イワマ 担当者 岩間 電話番号 048-569-2222 ＦＡＸ 048-569-3000
求人に関する特記事項: ＊通勤手当：１Ｋｍ５円×距離（１０Ｋｍ限度）×日数 ＊短時間労働の日もあります ＊勤務時間・日数についてはご相談に応じます。 ＊有給休暇については法定通りに付与。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 ＊欠員による募集
職務給制度: なし
復職制度: なし