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リハビリトレーナー @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 埼玉県幸手市

職種: 職種解説 リハビリトレーナー

仕事内容: *リハビリ補助 *送迎業務 ・ワンボックスカーを運転します。 ※定年年齢(60歳)以上の方の応募についてもご相談ください。 ※変更範囲:変更なし

求人番号: 11080-10457961

受付年月日: 2026年11月5日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 春日部公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 埼玉県幸手市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳の為

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 202,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 202,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

月平均労働日数: 21.1日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 3.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分〜17時30分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 4時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 111日

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 3人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: ドイツの医療認証を受けた専用のリハビリマシンを使用した半日型 の機能訓練型デイサービスで、日常生活に必要な「立つ・座る・歩 く」の動作を改善し、「自立支援介護」を目指す事業。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。 *通勤手当は2キロ以上で支給(当社規定による) *試用期間は、原則3か月ですが、業務習熟度等により必要が認め られた場合は、さらに2か月延長となります。 *昇給や賞与は、会社業績、本人の勤務態度等を総合的に勘案して 決定します。 *ご利用者様やその家族はもちろん、ケアマネや職員ともコミュニ ケーションを取りながらの仕事になります。自分のやり方に固執す ることなく、他人の考えや意見を取り入れることができる柔軟な対 応ができる方を求めています。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 担当する職務に応じて基本給を設定

復職制度: なし

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