About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県春日部市
職種: 職種解説 調理員［春日部市樋籠］
仕事内容: メディカル給食での勤務経験がなくても調理経験があればご応募 ＯＫ！下記【食数】欄の食数の同一献立調理が出来れば勤務可能 です。メディカル給食特有の作業内容は、ＯＪＴ期間にしっかり とお教えいたします。 【食数】朝６０食、昼８０食、夕６０食
- 調理・盛り付け、配膳
- 食器、調理器具の洗浄
- 翌日使用する野菜の仕込み
- 食材の下処理、カット ≪業務請負≫
求人番号: 11030-37436961
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大宮公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 有り、調理師免許取得者
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 埼玉県春日部市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 社内規定による ※自宅から通勤可能範囲内に限る
試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,400円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,400円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 5時45分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 実働８時間、休憩６０分のシフト制です。 月間勤務日数２１日前後
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 退職者等の人員入れ替わり時、行事食時等 ※１ヶ月８０時間・年６回まで
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制、曜日を固定したお休みは取れません。
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 384人 就業場所 5人 うち女性 5人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容:
- 病院、福祉施設などメディカル給食業務
- 病院、給食メニューの研究、開発
- 病院、老人向け配食用メニューの研究、開発、受注
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 厨房靴無償で支給しています。入社時費用かかりません。
- 白衣貸与されます。
- クリーニングも会社負担で実施の為自宅での洗濯はありません。
- 食事補助あり、一日１００円でまかないが食べられます。
- 最初の雇用契約だけは２か月ですがその後は１年毎の契約です。 （遅刻・無断欠勤など素行不良を除き、原則として更新します。また、６５歳以上は試用期間後の更新は３ヶ月毎になります。）
- 雇用契約内容により保険加入あり
- 年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも 取得希望者は利用可能です。（実績あり）
- 希望休制度あり（月間３日）
- パート労働者募集は、年齢上限なく応募可能です。 ★６５歳以上の方、応募可。
ご相談ください！ ※業務変更範囲：変更なし ※転勤に伴う業務内容の変更：変更なし ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 正社員はすべて一律１万５千円（職務手当として）
復職制度: なし
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 年間４回を原則として社内研修があります。 研修内容は「食品衛生」「労務管理」「調理技術向上 」 など、多種多様に取り入れており、 栄養士・調理師・パート補助など職種にとらわれず 研修を実施しています。
事業所に関する特記事項: パート就業規則 定年一律６５歳・再雇用あり（３ヶ月毎の更新）
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり