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空調設備 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区

職種: 職種解説 空調設備

仕事内容: オフィスビルや学校、工場などを中心に、空調設備の新設、入替工 事を行います。最初は、現場の雰囲気や作業の流れを覚えるところからスタートし ます。一緒に現場で経験を積みながら、工具の使い方や施工の流れ など、ゆっくり基礎から丁寧に指導するので未経験でも安心してく ださい。自分のペースで大丈夫です。技術力に合わせて給与アップ制度もあります。休みの希望はプライベートの予定や家庭の用事などに合わせて、柔 軟に対応します。変更範囲:変更なし

求人番号: 11030-37657661

受付年月日: 2026年11月6日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 大宮公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 可

産業分類: その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 高所作業の場合有り

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 残業手当 出張手当 夜勤手当 皆勤手当10,000円

月平均労働日数: 21.2日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 一定額 日額 500円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり15,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 180,000円〜180,000円(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 現場による

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 120分

年間休日数: 110日

休日等: 休日 土曜日,日曜日 その他 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(建設国保)

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 3人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: 空調設備の施工業務

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

求職者への通知方法: 電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項:

  • マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
  • 事務所へ集合して、乗合で現場まで行きます。 ※詳細はハローワークの窓口までお問い合わせ下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度: なし

復職制度: あり 復職制度の内容 実績なし

福利厚生の内容: 作業着・道具支給 資格取得支援 健康診断

研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可

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