About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県熊谷市
職種: 職種解説 保育士
仕事内容: ０才児～５才児定員６５名の保育業務 うたやリズム運動、水遊び、砂遊びなどの自然に関わる生活と 季節の行事や文化に触れる生活の中で、子どもたちの心と体を育て る保育を行っています。 森のような木々に囲まれた園庭で、のびのびと元気に子どもたちと 関わる保育業務にあたっていただきます。 一緒に保育活動を取り組みませんか。 ＊業務の変更範囲：変更無し
求人番号: 11020-10183061
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 熊谷公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 令和７年度から８年度にかけて実績あり
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況により継続雇用あり 更新回数・通算契約期間／上限無し
就業場所: 埼玉県熊谷市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 園庭・園舎内、全面禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育業務の経験があれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,203円〜1,225円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,203円〜1,225円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月１２０時間以上の勤務の方は、処遇手当・処遇改善加 算手当・被服手当等を支給する
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 13,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり55円〜56円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ８時から１８時の中の時間帯でシフトを組みます 就業時間については応相談です
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 園行事の準備等
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 基本は週休２日制ですが園行事などの勤務あり 有給休暇は法定通り付与します。休日については応相談
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 38人 就業場所 25人 うち女性 22人 うちパート 12人
労働組合: なし
事業内容: ０歳から就学前までの通常保育・子育て支援センター・一時保育
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 各種保険、休憩時間等については雇用条件に応じて、法定通りに 手続きいたします。
事業所からのメッセージ: ０才児から就学前までの通常保育・子育て支援拠点事業・一時預か り保育事業に取り組む 森のような木々に囲まれた園庭、木をふんだんに使った園舎での思 いきり体を使って遊んで、活動しています。子どもたちの心を育て 、仲間と共に育ちあう保育を大切にしています。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 退職した職員が復職する場合は、経験給が加味される
福利厚生の内容: キャリアアップ研修を受講 職員保険「ほいくのほけん」に加入 年に一度の健康診断 被服手当を支給
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 就労時間によりキャリアアップ研修受講 保育実践にかかる研修の受講