About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県熊谷市
職種: 職種解説 事務職／熊谷市／土日祝休み／フルタイム
仕事内容: ＊法人本部での業務になります。
- 経理・総務の補助事務
- 簡易な請求・支払業務
- 車両の管理点検事務
- 電話対応・来客対応
- 簡易な営繕作業（ＤＩＹレベル） ※業務の変更範囲：法人の定める業務
求人番号: 11020-10181961
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 熊谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 埼玉県熊谷市 就業場所に関する特記事項 駐車場無料 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人の定める場所
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: 簡易なエクセル・ワード
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 208,500円〜229,620円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 196,000円〜217,120円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇ベースア手当 12,500円〜12,500円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 食事手当 ５０円／日
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,225円〜1,357円
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜30円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 夏季休日（８月１３日～１６日）年末年始（１２月３０日～ １月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 37人 就業場所 21人 うち女性 12人 うちパート 14人
労働組合: なし
事業内容: 障害福祉サービス事業「働くことは人の成長に極めて有効である」 と考え障害を持っていても全利用者が仕事を取組むことを目標とし 、利用者が社会の一員として豊かな人生につながるよう支援します
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 創業３３年、障害福祉サービスの法人本部事務の募集です
- 仕事内容の補足
- ほとんどの仕事がパソコンを使用しますので、基本的なＯＳ操作 、入力等ができる方を募集します。
- 時給・賞与の補足
- 時給については、経験・資格を考慮して決定します。 （処遇改善加算含む）
- 賞与は６月・１２月の支給になります。
- 有給休暇の補足
- 半日有給休暇や時間有給休暇が使えます。
- 採用月より２ヶ月毎に事業所独自の年次有給休暇が１日付与さ されます。（法定付与されるまで、ただし独自の年次有給休暇 は繰越なし、別途法定有給休暇は付与します。）
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 定年、再雇用制度は正社員にのみ適用。 有期雇用・パートは雇い止め年齢の上限なし。