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介護職員 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区

職種: 職種解説 介護職員

仕事内容: 通所介護事業(デイサービス)のスタッフとして、介護職員を担当 していただきます。 主な業務は、高齢者等の食事、入浴、レクリエーション、機能訓練 、送迎時等の介護です。 ※初めての方でも、ベテランスタッフが丁寧に指導しますので、 安心して応募願います。 【両立支援に理解のある求人】 「変更範囲:変更なし」

求人番号: 11030-38019061

受付年月日: 2026年11月10日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 大宮公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2人登用

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,700円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 役付手当 月0円~50,000円

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり50円〜100円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間については、できる限りご希望に沿うように柔軟に対応い たします。 休憩時間は法令通り付与いたします。

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可

休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 年末年始休暇(12/31~1/3)

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 2人

労働組合: なし

事業内容: 通所介護事業所(ディサービス)「コラソン」を埼玉県さいたま市 内に順次展開する予定です。年齢、障害の有無といったことに制限 なく、介護保険適用外の方も積極的に受け入れられる方針です。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 2人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項:

  • 勤務条件等については、できる限り柔軟に対応いたします。
  • 経営者が社会保険労務士ですので、労働条件等については、 法令等を遵守しています。
  • 資格取得支援制度あり ※賃金は経験等を勘案のうえ決定します。 ※有給休暇は法令以上付与しています。有給休暇完全消化の実績があります。 ※休憩時間はご相談のうえ法令通りの時間といたします。
  • 通勤規定は会社規定によります。 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※電話連絡の際、面接日時を決定いたします。

面接には、 履歴書(写真添付)、ハローワーク紹介状を持参して下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

事業所からのメッセージ: 明るく朗らかなスタッフが多くアットホームな雰囲気の職場です。施設は、一流メーカーが建築した安全・安心・快適な建物です。アパートの一階部分にあるため、一見すると介護施設には見えませ んが、145平米ほどの広さがあり、内部は広く機能的な造りにな っています。駐車場、駐輪場も整備されていて、現状はスタッフ全員が自転車又 は徒歩で通勤しています。ぜひ、あなたのキャリアを活かして私たちと一緒に活躍していただ けませんか?週の勤務日数、勤務時間等につきましては、可能な限りご本人様の ご希望に沿うようにいたします。休暇も取りやすい雰囲気で、スタッフのほぼ全員が有給休暇を完全 消化しています。よろしくお願いいたします。代表取締役 駒場 孝文

職務給制度: なし

復職制度: なし

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