About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区
職種: 職種解説 介護スタッフ（早番勤務）
仕事内容: 【雇い入れ直後】当施設は介護付有料老人ホーム（特定施設入居者 生活介護）で、自立の方から要介護の方まで幅広い高齢者の方々が 入居されています。 入居者個々の施設サービス計画に基づき、食事をはじめ、入浴、排 泄、移乗、誘導など日常生活のお世話をして頂きます。 また、行事の一環として行っているレク体操やお誕生会の企画・運 営などもお願いします。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
求人番号: 11030-38009961
受付年月日: 2026年11月10日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大宮公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０人
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内、屋外に喫煙室設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 介護入所施設または病院（病棟）での経験が１年以上
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月間勤務時間数に応じて、処遇改善手当として、月間１ ，５００円（週２日勤務）～４，５００円（週４日勤務 ）を支給。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜16時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週4日 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 月に１回以上、土曜、日曜、祝日の出勤をお願いします。
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,262人 就業場所 34人 うち女性 27人 うちパート 19人
労働組合: なし
事業内容: 当施設は、入居者様の状況をもとに要望を可能な限り取り入れた利 用計画を立て、食事をはじめ、入浴、排泄、洗濯、清掃など日常生 活のお世話をしてます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証（写し） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 有給休暇は、週間勤務日数に応じて法定どおり付与
- 雇用契約の内容により保険加入
- 契約更新の可否は、勤務評価によって決定
- マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり
- 職員用駐車場・駐輪場あり
- ユニフォーム貸与
- 土曜、日曜、祝日の出勤あり
- ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の出勤あり ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 「給与規程」に基づく
復職制度: あり 復職制度の内容 「育児・介護休業等に関する規則」に基づく