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訪問マッサージの施術者/深谷市 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 埼玉県深谷市

職種: 職種解説 訪問マッサージの施術者/深谷市

仕事内容: 訪問マッサージの施術者の募集です。書類や営業関係は専門の人材 がいるので、施術に専念ができます。 直行直帰も可能です。 業務拡大の新店舗での募集になります。 変更範囲:変更なし

求人番号: 11050-21379861

受付年月日: 2026年11月11日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 浦和公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 可

産業分類: 保険媒介代理業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 埼玉県深谷市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

必要な免許・資格: 免許・資格名 あん摩マッサージ指圧師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間: あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 270,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 270,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 出勤手当 3000円から12000円(祝日に出勤の 場合)

月平均労働日数: 20.8日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3.00%〜15.00%(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 9時00分〜18時00分

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 115日

休日等: 休日 土曜日,日曜日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 9人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: 来店型保険ショップ 訪問マッサージの運営

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状)をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 訪問マッサージの施術者の募集です。運営企業はマッサージ業務以外にも行っており、安定した環境で働 くことが可能です。施術所も複数経営しています。また産休・育休の取得者もおり、個人の都合に合わせて柔軟に就業 環境の相談ができます。

事業所からのメッセージ: 訪問マッサージの施術者の募集です。運営企業はマッサージ業務以 外にも行っており、安定した環境で働くことが可能です。 施術所も複数経営しています。 また産休・育休の取得者もおり、個人の都合に合わせて柔軟に就業 環境の相談ができます。

職務給制度: なし

復職制度: なし

福利厚生の内容: 研修制度(会社負担での外部研修) 資格取得支援 独立支援制度 休日出勤手当

研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 フランチャイズ本部の研修 社員開催の研修

両立支援の内容: 育休の取得実績あり 時短勤務に関しては、取得を推奨しています。 柔軟に対応しますので、相談して下さい。

事業所に関する特記事項: 複数事業を経営しているので、安定した働き方が可能 です。

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし

エレベーター: あり

点字設備: なし

階段の手すり: あり 手すりの設置 片側

バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ

建物内の車いす移動: 可

休憩室: あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等: 全ての事業者が1階のフロアにあります。

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