About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 埼玉県さいたま市大宮区
職種: 職種解説 施工管理職（施工管理者）
仕事内容: 空調設備・給排水設備工事および電気工事の管理・監督および助手 現場は埼玉県中心となります。 変更範囲：変更なし
求人番号: 11030-38334061
受付年月日: 2026年11月11日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 大宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県さいたま市大宮区 就業場所に関する特記事項 現場が発生した場合は該当地が勤務地となります。 現場は直行直帰となります。 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外で就業、現場勤務地状況による。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建築設備等の法的資格（管工事施工管理技士等）
必要な免許・資格: 免許・資格名 １級管工事施工管理技士 あれば尚可 ２級管工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 260,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技能手当 10,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当：５，０００円～２０，０００円
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 112日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、ＧＷ休暇、年末年始休暇 ※社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 15年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 空調設備・給排水設備工事
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊資格取得受験費用【合格時に手当】 ＊給与について：年齢や勤務年数・スキル・資格保有を勘案して金 額選定いたします。現在の社員２名は、弊方の前職の後輩です。長年の付き合いで色々な事を話し合える間柄となります。仕事及び プライベート含め楽しく健康的に活動をしております。ぜひ、弊社で一緒に働いて頂けますでしょうか。一般財団法人あしなが育英会や認定ＮＰＯ法人カタリバへの定期的 な寄付 未来を担う子供たち支援をしています。 ※電話連絡の際、面接日を打合せいたします。応募書類を持参して ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
事業所からのメッセージ: 現在の社員２名は、弊方の前職の後輩です。 長年の付き合いで色々な事を話し合える間柄となります。 仕事及びプライベート含め楽しく健康的に活動をしております。 ぜひ、弊社で一緒に働いて頂けますでしょうか。
職務給制度: なし
復職制度: なし