About this role
事業所名: 株式会社 サイトウ住建
就業場所: 〒372-0815 群馬県伊勢崎市東上之宮町５８２
職種: 職種解説 一般事務
仕事内容: ＊一般事務作業
- パソコンによる伝票作成、出力、売上仕入等の入力作業
- 電話応対
- 来客対応（お茶だし等） ＊その他付帯する業務
- 事務所及びトイレ清掃
- 食器洗浄 等 【職種変更範囲：変更なし】
求人番号: 10040-08354461
受付年月日: 2026年10月22日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 伊勢崎公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建築材料卸売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 1004-501689-9
事業所名: カブシキガイシヤ サイトウジユウケン 株式会社 サイトウ住建
所在地: 〒372-0815 群馬県伊勢崎市東上之宮町５８２
ホームページ: http://www.eavline.co.jp/m/saitou-j/
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒372-0815 群馬県伊勢崎市東上之宮町５８２ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為
必要なＰＣスキル: 簡単な事務業務入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,120円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円〜1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 又は 8時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間応相談 扶養範囲内での就労も可
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏期休暇あり
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 2人 うちパート 1人
設立年: 平成2年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: 住宅・工場・倉庫などの屋根材・外壁材、内装建材、水回り商品を 板金店及び工務店に販売し、お得意先及び現場への配送サービスを 行っております。
会社の特長: 同業他社と比べ、アットホームな会社です。残業も１年間通してほ ぼなく、たのしく働ける職場です。 年功序列ではなく、やる気や能力により評価できる会社です。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 齋藤 昌彦
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒372-0815 群馬県伊勢崎市東上之宮町５８２ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） サイトウ マサヒコ 担当者 斉藤 昌彦 電話番号 0270-21-0988
求人に関する特記事項: ＊従業員駐車場あり（無料） ＊ハローワークからの土曜日連絡：不可 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児や親族の介護・看護等の理由により退職をされた 方で復職を希望する者については、労使相談の上、復職を認める場 合がある。