About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 群馬県太田市
職種: 職種解説 営業兼施工管理
仕事内容: 当社にて営業兼、施工管理の業務を担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・主に工場の空調・給排水など、建物の設備に係る見積り 受注、スケジュール管理、依頼者との打ち合わせ等。 ※現場管理経験者優遇！ ※未経験者も大歓迎！ 変更範囲：変更なし
求人番号: 10050-07968961
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 太田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 群馬県太田市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為
学歴: 必須 高校以上 専攻について 工業高校
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコン操作
必要なＰＣスキル: エクセル、ワードを使って定型フォームの入力
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜410,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜340,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 50,000円〜70,000円 固定残業代に関する特記事項 ＊時間外手当は時間外労働の多寡にかかわらず固定残業手当として 支給し、３０時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊給与幅は、経験、本人の能力による
月平均労働日数: 23.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 500,000円〜780,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊月によっては残業時間が多くなる時があります
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 26時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注の集中、納期のひっ迫のときは１日５時間まで、１ヵ月７０時 間、年６回までを限度で年間６５０時間までできる
休憩時間: 90分
年間休日数: 88日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 32人 就業場所 9人 うち女性 1人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 設備事業部は、クリーンルームの設計施工に関する業務を担当し、 環境事業部は、廃棄物（一般産廃）収集・運搬・処分を担当してい る。その他総合建設業として建物の総合解体工事部門もあります。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊有給休暇は法定通り。 ※昇給は、本人の能力、会社の業績による。
職務給制度: なし
復職制度: なし