About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 群馬県前橋市
職種: 職種解説 栄養士
仕事内容: 認定こども園の給食の献立・メニュー企画・食材発注・食育の仕事 をお願いします。 あなたが考えたメニューが調理場でスムーズに調理できるかなども 知って頂きたいので、栄養士事務のお仕事だけでなく給食の調理も 栄養士のお仕事と合わせておねがいします。 １１０食を４名（栄養士含む）で調理しています。 業務の変更範囲：法人の定める業務
求人番号: 10010-11341561
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 前橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 幼保連携型認定こども園
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年8月8日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休育休代替期間満了後、令和９年８月９日から正規職員として採 用したいと考えています。
就業場所: 群馬県前橋市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 短大以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育施設での栄養士の経験があると尚可
必要なＰＣスキル: エクセル・ワード基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名 栄養士 必須 調理師 あれば尚可 その他の調理等資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 212,000円〜212,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 212,000円〜212,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 資格手当 ￥５０００ 【月額換算】 時給×８ｈ×２１．２日にて算出
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 時給 1,250円〜1,250円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ＊通常は週５日勤務 ＊月１回程度週６日で、土曜日出勤時は残業で４．５ｈ前後。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 日曜・祝日が行事の際には出勤となることがあります 土曜は月に１回程度出勤になります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 25人 就業場所 23人 うち女性 23人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: 乳幼児教育保育
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 産休交代要員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊再雇用で戻ってくる職員が多い園です。一緒に相談しながらお仕 事をしたいという 方を採用したいです。見学希望の方は、気軽にご相談ください。 ＊事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して下 さい。書類選考 後、ご連絡いたします。
- 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対称性暴力等 の防止等の為の措置に関する法律に基づき、特定性犯罪の前科の有 無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合は、子ども性暴力防止法に基づき、 本業務に従事させないこと等の処置を講じる必要がある為、当法人 の採用条件のとして、特定性犯罪の前科が無いことを求めることと しています。
- このため、予め、採用選考過程において誓約書や履歴書等により 、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
事業所からのメッセージ: ＊一人一人のカラーを大切にしている園です。子どもたちと共に成 長しながら、楽しい園生活を送りませんか。 ＊有給は相談し合って取っています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 規定有
復職制度: あり 復職制度の内容 規定有