About this role
事業所名: 桐灰小林製薬株式会社 藤岡工場
就業場所: 〒375-0051 群馬県藤岡市本動堂２５０－８
職種: 職種解説 使い捨てカイロ製造設備の保全・改善スタッフ
仕事内容: 使い捨てカイロを製造するラインの保守・保全および生産性向上の ための改善業務をお任せします。 【具体的な業務内容】
- 定期保全・予防保全、各種製造設備の定期点検、部品交換
- ライン停止時の応急処置、復旧対応、再発防止策の立案
- 生産効率アップ、コスト削減に向けた改善（省人化・省力化）
- 製造工程のムリ、ムダ、ムラの抽出
- チョコ停（一時的な設備停止）削減に向けた対策実施 など 【入社後の流れ】 まずは工場の製造工程全体を把握するため、オペレーターとして 就業いただき、将来的に設備の保全・改善を担当していただきます 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】
求人番号: 10090-04476261
受付年月日: 2026年11月11日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 藤岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の化学工業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 1009-912833-1
事業所名: キリバイコバヤシセイヤクカブシキガイシャ フジオカコウ ジョウ 桐灰小林製薬株式会社 藤岡工場
所在地: 〒375-0051 群馬県藤岡市本動堂２５０－８
ホームページ: https://www.kiribaikobayashi.co.jp/
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒375-0051 群馬県藤岡市本動堂２５０－８ 地図表示 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 １階の休憩所を禁煙室と喫煙室で分煙しております。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 兵庫県 三田工場
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 ＊省令２号：深夜勤務がある為 ＊省令１号：定年年齢を上限
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 一般的な工具の名称・用途がわかり、基本的な使い方ができる方 機械いじりやモノづくりへの興味があり、自ら学ぶ意欲のある方
試用期間: あり 期間 ２週間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 245,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 245,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊シフト手当、家族手当、住宅手当、役職手当あり （各種手当については支給条件あり）
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 17時20分〜2時20分 就業時間３ 19時20分〜4時20分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の増大／納期の逼迫等の事情が生じた時、年６回を上限として 月９９時間、年７２０時間まで時間外を延長できる
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有 ＊飛び石 連休は祝日をずらして連休にする場合有 ＊計画的有給付与４日有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 137人 就業場所 39人 うち女性 17人 うちパート 6人
設立年: 平成20年
資本金: 4,950万円
労働組合: なし
事業内容: 使い捨てカイロの製造及び販売
会社の特長: 使い捨てカイロのトップブランド『桐灰カイロ』を製造している会 社です。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 松村 浩行
法人番号: 2140001067147
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定3回），書類選考，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒375-0051 群馬県藤岡市本動堂２５０－８ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 〒６６９－１３３９ 兵庫県三田市テクノパーク１８－９ 桐灰小林製薬株式会社 三田工場 業務グループ 實盛宛
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ※ＳＰＩ実施
担当者: 課係名、役職名 業務グループ 担当者（カタカナ） ジツモリ チエコ 担当者 實盛 千絵子 電話番号 079-568-4531 ＦＡＸ 079-568-4538 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: 【小林製薬グループの安定基盤で、技術を存分に活かせる環境】 知名度・シェアともに高い製品群を支える小林製薬グループの製造 拠点です。安定した経営基盤のもと、設備の合理化・省人化への積 極的な投資を行っており、現場の改善提案を形にしやすい風土が根 付いています。大量生産ラインを支える要として、わずかな稼働率向上やロス削減 が劇的な成果につながるお仕事です。電気・ＰＬＣ制御、機械加工 粉体・包装設備の取り扱い経験など、これまでの知見を活かして自 らの裁量でライン改善を進めたい経験者の方に最適な職場です。
- 試用期間：２週間（同条件） 【福利厚生】＊永年勤続制度あり：勤続１０年ごとに特別休暇と旅 行補助を支給＊子の看護、介護休暇制度、時間単位有休休暇制度あ り＊福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入＊クリスマスにはホールケ ーキを支給＊有給休暇：入社時に１３日付与 【賞与】本人の等級・評価により決定（２．６ヵ月から５．１ヵ月 ／年）前年度の平均は４．６ヵ月【昇給】前年度の評価により決定 【その他】＊使用期間：２週間（同条件）＊マイカー通勤可能＊駐 車場無料＊転勤：過去３年間の実績はなし ※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから書類を送付して 下さい。書類選考後ご連絡致します。
事業所からのメッセージ: 小林製薬グループの安定基盤で、「現場のアイデアを形にする設備 改善」に挑む。屋外用として大ヒットした「マグマ」や、温活定番の「おなか用カ イロ」など、ドラッグストアで誰もが見かける製品を安定供給する 中核工場です。当社の魅力は、大手グループならではの安心感に加え、現場主導の ライン改善を推奨する風土にあります。粉体充填から不織布の高速 シールまで、多彩な機構を持つ設備が揃っており、合理化装置を導 入して省力化を進めたい、トラブルを未然に防ぐ予防保全の仕組み を作りたい、といった技術者の声に予算をつけて後押しする環境が 整っています。応募の最低条件は「一般的な工具の名前と使い方がわかること」。機械いじりが好きな若手の方はイチから育成します。また、電気制 御（ＰＬＣ／ラダー）や機械組み立て、食品や日用品メーカー等で の生産技術経験をお持ちの方には、ライン改善の主導役として大き なやりがいを感じていただけます。腰を据えて技術を磨き、自らの アイデアで生産ラインを進化させたい方をお待ちしています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 会社の規定による
復職制度: あり 復職制度の内容 ジョブリターン制度あり