About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県栃木市
職種: 職種解説 看護師・准看護師
仕事内容: 透析外来、内科外来の看護業務です。 充実したチーム医療を提供するため看護師の求人募集をしています 。 ＊透析看護経験のない方でも歓迎いたします。 変更範囲：変更なし
求人番号: 09030-06673861
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 栃木公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県栃木市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 看護学校卒
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護師経験、透析看護経験あれば尚可
必要なＰＣスキル: 簡単な入力作業があります。専用ソフトへの入力（文字・数字の入 力程度）。
必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜342,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 245,000円〜330,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技能手当 5,000円〜12,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 114日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜日と他週１日の休日。就業６カ月以降リフレッシュ休暇３日、 祝日勤務もあるため、年間１０日の公休を付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 20人 就業場所 18人 うち女性 16人 うちパート 3人
労働組合: なし
事業内容: 内科一般：特に慢性腎臓病のスクリーニングから診断・治療を中心 とした診療を行う。血液透析・腹膜透折の他に長時間透折・隔日透 折等ニーズに応じた透析治療
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後8日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 内科外来勤務のみの希望も受け付けています。 職員駐車場は無料です。 昨年の有給休暇消化率は９０％以上。 ワークライフバランスにも留意しています。 学会参加なども推奨しています。 迷ったら一度見に来てみませんか？
事業所からのメッセージ: 昨年の有給休暇消化率は９０％以上。 ワークライフバランスにも留意しています。 学会参加なども推奨しています。 迷ったら一度見に来てみませんか？
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 正職員は就業後６ヵ月経過後、年３日リフレッシュ休暇支給。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容
- 不定期に外部講師による研修あり （接遇研修、コミュニケーション研修）
- 医療スタッフは学会、研究会なにど参加
事業所に関する特記事項: ※パート定年制：正社員に準ずる