About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県小山市
職種: 職種解説 複層ガラス梱包
仕事内容: 複層ガラスの仕上げ・梱包作業 ※重量物を扱う作業があります。 〔請負業務〕 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 09090-08380761
受付年月日: 2026年11月11日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 小山公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: ガラス・同製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県小山市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外の指定の喫煙所でのみ喫煙可
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜45歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労基法第６１条（年少者の深夜業務）及びキャリア形成を図るため
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,000円〜192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 182,000円〜182,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 生活手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当 ３，０００円／扶養一人につき
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 500,000円〜600,000円（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜17時45分 就業時間２ 21時00分〜5時45分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）のシフト制
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 生産数量の増大、トラブル対応、臨時の受注・納期変更に対処する ため １ケ月 ４５時間 １年 ３２０時間
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 86人 就業場所 30人 うち女性 1人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 請負事業 派遣事業（派１１ー３０００７７） 有料職業紹介事業（１１－ユ３００１４４）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 面接時に作業場の見学も行います。 見学の際はケガ防止のため長袖長ズボンの着用が必要になります。
求人に関する特記事項: ＊応募の連絡先について補足あり ＊外国人の方の応募歓迎します。（日本語能力Ｎ３以上で、 自力で通勤可能な方の応募可となります。） お仕事についてのご質問はＬＩＮＥでも受け付けております。 お気軽にお問合せください。 お問合せはこちらから ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ＮＨＦｌＭｄＶ
事業所からのメッセージ: 充実した教育内容で、一から仕事を覚えられ、未経験者でも 安心して働けます。評価制度・昇給制度により がんばりが給料に反映されます。健康経営優良法人を取得しており、従業員の働きやすい 環境作りに力を入れています。採用活動におけるハラスメント防止について 当社では、求職者の皆さまが安心して応募・面接を受けられるよう 採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでおります。採用活動中の不適切な言動等については、相談窓口まで ご相談ください。相談による不利益な取扱いは行いません。相談窓口：株式会社三四 総務・人事担当 ＴＥＬ：０２８５－３８－７０３１
職務給制度: なし
復職制度: なし