About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県日立市
職種: 職種解説 事務員
仕事内容: ＊事務全般を担当していただきます。
- 各種データのパソコン入力
- 書類作成、電話の応対
- その他、関連業務、外出用務 ＊法人内に保育所を３か所運営しており、お子さんを預けて 働きやすい環境となっています。
変更範囲：変更なし ～急 募～
求人番号: 08020-05558861
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 日立公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年11月2日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 茨城県日立市 就業場所に関する特記事項 茨城交通 天神アパート前バス停から徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 大学以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験ある方は優遇
必要なＰＣスキル: パソコン（ワード・エクセル）を使用できる方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 子育て手当（該当者５，０００円）
- 通勤手当（自宅から６００円／キロで計算支給）
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜150,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜16時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週4日以上 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 誕生日休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 法人負担：７割 個人負担：３割
利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 同法人認定こども園の利用可
従業員数: 企業全体 200人 就業場所 62人 うち女性 38人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 介護保険事業に伴う特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサ ービスセンター、居宅介護支援センターの介護サービスを実施いた します。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 事前持参可
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 書類は事前に送付
求人に関する特記事項: ＊制服あり ＊入社後研修制度あり ＊通勤費は当社規定による支給 ＊福利厚生制度が充実 ・子育て支援あり（ご家族等の予定、配慮いたします）。 ＊通勤用無料駐車場あり ＊３６協定提出済 ＊労働条件により加入保険・有給休暇日数等は変わります。 ＊応募前の職場見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事考課制度導入
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準に関す る労使協定により６５歳まで継続雇用、６５歳以降も 準職員として継続雇用あり。