About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県鉾田市
職種: 職種解説 生活支援員
仕事内容: 身体障害者・知的障害者等 の生活支援業務。具体的には １．食事や入浴、排泄等の介護 ２．軽作業等の生活活動の実施 ３．日常生活上の相談支援 ４．社会活動の支援 ５．その他 ※入所者 ５０名 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」
求人番号: 08120-05911461
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 常陸鹿嶋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 茨城県鉾田市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 水戸市、ひたちなか市 転居を伴う転勤はありません
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 入職日より３か月間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 193,878円〜211,256円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 171,878円〜189,256円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 特殊業務手当 22,000円〜22,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 21.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 28,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,952円〜4,160円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時45分〜17時45分 就業時間３ 10時00分〜19時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 109日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 法人で定める労働日数表によって、休日を定めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 181人 就業場所 47人 うち女性 34人 うちパート 9人
労働組合: なし
事業内容: 施設入所支援 生活介護支援 短期入所支援 日中一時支援
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 見学当日に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 勤務時間補足：交替制あり （１）早番７：００－１６：００ （２）日勤８：４５－１７：４５ （３）遅１ １０：００－１９：００ （４）遅２ １２：００－２１：００ （５）夜勤 １６：００－翌９：００（月４－５回） ＊その他配属・勤務先ユーカリの里（鉾田市）・あさひの家（鉾田 市）・なの花（ひたちなか市） ※就業先従業員数はありすの杜の人数にて記載。
中途採用の場合の賃金は、前歴換算を行い加算します。入職時期によって、当年度の賞与の支給に変更があります。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし 【兼業・副業不可】
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 福利厚生の内容 “１時間単位”で取得できる有給休暇 急用ができてしまった、子どもや親の通院があるなど、 １日分の休暇を利用するほどでもない時に、 時間単位で有給休暇の申請を出せます。多くの職員が利用している制度です。リフレッシュ休暇 年休とは別にリフレッシュ休暇制度を導入しています。年間で５日間付与され、１日単位で取得できます。ほとんどの職員が年間で消化しています。奨学金返済手当 在学時、奨学金を受けて学業を修了した職員は、 毎月、給与とは別に奨学金返済のための 手当を支給します（上限あり）。金銭的な負担はもちろん、心理的な不安も軽減されます。
エレベーター: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 両側
休憩室: あり