About this role
Job Req ID: 130222 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - Schenker
Deutschland AG (Road) Standort: Gersthofen Für unseren Standort in
Gersthofen suchen wir einen Senior Team Lead Fuhrparkmanagement /
Fleet Management (m/w/d) Du bringst Erfahrung im Güterkraftverkehr mit, verstehst die Anforderungen eines modernen Transportbetriebs und möchtest Verantwortung für Fahrpersonal, Fuhrpark und die
Weiterentwicklung nachhaltiger Transportlösungen übernehmen? Dann werde Teil von DSV und gestalte die Zukunft unseres eigenen Fuhrparks aktiv mit.
Deine Tätigkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Fahrpersonals Motivation, Betreuung und Unterstützung der Fahrer (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
Integration alternativer Antriebskonzepte (z. B. E-LKW) in den
Betriebsalltag Überwachung gesetzlicher Vorschriften im
Güterkraftverkehr Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und fristgerechter Fahrzeugprüfungen Strategischer Ausbau unseres
Fuhrparks und Personalstamms Wirtschaftliches Reporting und
Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen Enge Abstimmung mit unserer
Dispositio n
Dein Profil
Führerscheinklasse CE Fachliche Eignung als
Verkehrsleiter wünschenswert (oder Bereitschaft zur Qualifikation)
Kaufmännisches Grundverständnis und technisches Know-how
Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Offenheit für
Veränderung in einer dynamischen Branche Idealerweise bringst Du zusätzlich mit: Mehrjährige Erfahrung im Güterkraftverkehr oder in der Logistik Führungserfahrung in einem Verkehrsbetrieb ADR- und/oder
Staplerschein
Deine Benefits Finanzielle Benefits
Vermögenswirksame
Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.