About this role
Stellenausschreibung
Kennziffer: 57/2026
Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d)
im Ordnungsamt, Abteilung Bußgeldstelle.
Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche). Die
Aufgaben sind, vorbehaltlich des Abschlusses einer laufenden
Organisationsuntersuchung und einer endgültigen Stellenbewertung, vorerst mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD-VKA (Bereich Verwaltung) bewertet mit der Option der späteren Einreihung in die EG 11 (Bereich Verwaltung).
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.
Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur
UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-,
Wirtschafts- und Hochschulstandort. Wir, die Stadtverwaltung mit rund 450
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind ein attraktiver und sehr gefragter
Arbeitgeber in der Hansestadt Wismar. Werden Sie ein Teil davon!
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Leitung und Führung der Abteilung Bußgeldstelle
- Personalverantwortung, u. a.:
- Führung von Personalgesprächen
- Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung
- Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen
- Organisationsverantwortung, u. a.:
- Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung sowie des wirtschaftlichen Personaleinsatzes
- Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen
- Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen in Absprache mit der direkt vorgesetzten Führungskraft
- Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
- Planung der Haushaltsansätze entsprechend der Zuordnung im Produktplan
- Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im
Rahmen der übertragenen Befugnisse
- Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
- Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. der Abteilung Bußgeldstelle, u. a.:
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen bzw. Zielvorgaben u. a.:
- Erarbeitung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsanweisungen,
Richtlinien, Regelungen und Entscheidungsvorlagen für die Bearbeitung von
Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
- Fachliche Steuerung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in Verwarnungs- und Bußgeldverfahren, insbesondere im Straßenverkehrsrecht
(z.B. Verstöße im ruhenden und fließenden Verkehr, wie Park- und
Geschwindigkeitsverstöße, Unfälle, Rotlichtverstöße) und in allgemeinen
Ordnungsangelegenheiten (z.B. Gewerberecht, Melderecht, Bauordnungsrecht oder
Denkmalschutzrecht)
- Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Verfahren sowie Entscheidung in rechtlich schwierigen Einzelfällen
- Steuerung und Überwachung von Rechtsbehelfsverfahren sowie Abstimmung mit
Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Fachbereichen und weiteren Beteiligten
- Fachliche Betreuung und Administration der eingesetzten Fachanwendungen
Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung für 8
Mitarbeiter/innen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter
Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen
Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen
Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen
Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von
50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden
Dienstvereinbarung
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen über die Plattform corporate benefits
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
Ihr Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche
Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II,
Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)
- Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen Straßenverkehrs- und
Ordnungsrecht sind wünschenswert und von Vorteil
- Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen
Rechtskenntnisse
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und
Flexibilität
- Kommunikationskompetenz, Urteilsfähigkeit sowie freundliches und korrektes
Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
- Teamfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
01.12.2026über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie
Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID
1511183 einstellen(Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1511183).
Die Vorstellungsgespräche finden am 18.12.2026 statt.
Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der
Amtsleiter des Ordnungsamtes Herr Oberdieck unter der Telefonnummer 03841/ 251
3200 gern zur Verfügung. Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841/ 251 1122 an Herrn Wolff.
Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern
Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (
Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:
https://www.wismar.de/Datenschutz
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1511183. Der Link unten führt sie zu der Seite.