About this role
Stellenbeschreibung
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für die
Leitung des Dezernats III (Jugend, Gesundheit und Soziales) zum
01.03.2027 einen Kreisrat (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Wahlzeit von acht Jahren am Standort Rotenburg (Wümme). Die
Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 4 NBesG zuzüglich einer
Dienstaufwandsentschädigung. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd.
166.000 Einwohnern liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der
Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der
Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den
Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen
Personennah- und Fernverkehr. Das Dezernat III mit derzeit ca. 450
Mitarbeitenden umfasst die vier Ämter Sozialamt, Jugendamt,
Gesundheitsamt und das Jobcenter.
Ihre Aufgaben
Sie führen das
Dezernat III strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich und tragen die Gesamtverantwortung für die zugeordneten Ämter und das
Jobcenter. Die Amtsleitungen werden von Ihnen wertschätzend, klar und verbindlich geführt. Dabei fördern Sie die Zusammenarbeit über
Organisationsgrenzen hinweg und unterstützen die Weiterentwicklung der Führungskräfte und Beschäftigten. Sie entwickeln gemeinsam mit den Amtsleitungen zukunftsfähige Ziele, Strukturen und Angebote für
Kinder, Jugendliche, Familien, ältere Menschen, Menschen mit
Behinderungen, Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen sowie erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Ihnen obliegt die Steuerung aktueller Integrations- und arbeitsmarktpolitischer Herausforderungen als zugelassener kommunaler Träger nach dem SGB II. Sie entwickeln
Leistungen und Prozesse bürgernah, digital und effizient weiter.
Dabei behalten Sie Qualität, Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit und eine gute Erreichbarkeit der Angebote im Blick. Sie verantworten die
Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling des Dezernats sowie eine vorausschauende Steuerung der vorhandenen Ressourcen. Sie vertreten das Dezernat gegenüber dem Kreistag und politischen Ausschüssen sowie in regionalen und überregionalen Gremien. Sie pflegen und gestalten die Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden, freien
Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Schulen, Kliniken, Ärztinnen und
Ärzten, Selbstvertretungen, Unternehmen sowie weiteren
Netzwerkpartnerinnen und -partnern und bauen tragfähige Kooperationen für die soziale und gesundheitliche Infrastruktur im Landkreis weiter aus.
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften. Sie haben mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung auf unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen
Verwaltung. Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit bringen Sie mehrere Jahre Führungserfahrung mit. Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, analytisch und an der Sache ausgerichtete
Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Als Dezernatsleitung wissen Sie um die besondere Verantwortung
Ihrer Ämter und die Auswirkungen auf die Bürgerinnen und Bürger im
Landkreis sowie die kooperierenden Einrichtungen. Sie handeln daher jederzeit eigenverantwortlich und sind in der Lage, selbstständig
Entscheidungen zu treffen. Als Führungskraft stärken Sie Ihren
Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten sowie das Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die
Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure einzubinden und sie von Ihren
Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren
Standpunkt können Sie trotzdem sicher und souverän vertreten. Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können. Wir bieten ... flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit,
Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, insbesondere durch die
Optionen Homeoffice und mobile Arbeit. eine Großtagespflegestelle zur
Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. die fortlaufende
Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle
Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. eine gute
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fuß-läufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u.
a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
(bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von
Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können; außerdem sind der
24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches
Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren,
Firmenfitness und Fahrradleasing. die Möglichkeit, mit Ihren
Führungskräften jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Besoldungsgruppe B 4 NBesG (zuzüglich einer Dienstaufwandsentschädigung in Höhe von 186 Euro) soll am
Dienstort Rotenburg für eine Wahlzeit von acht Jahren möglichst zum
01.03.2027 besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40
Wochenstunden). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.