About this role
Über die Stelle Die Bischöfliche Finanzkammer des Bistums Speyer sichert die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit der Diözese. Sie bewirtschaftet die kirchlichen Finanzen nachhaltig und verwaltet das
Vermögen aller diözesanen Körperschaften, Stiftungen sowie
Mandanten. Als Referent/in für Finanzwesen sind Sie hauptsächlich für die Finanzanlagen und das Liquiditätsmanagement zuständig und agieren als erste/r Ansprechpartner/in für Banken,
Fondsgesellschaften sowie Kapitalverwaltungsgesellschaften. Die Stelle ist direkt dem Finanzdirektor unterstellt. Die Stelle ist nach
Absprache ab Frühjahr 2027 unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Aufgaben Liquiditäts- und Kontodispositionsplanung
Sie stellen die tägliche Zahlungsbereitschaft sicher und planen vorausschauend die Kontodispositionen. Finanz- und
Vermögensverwaltung : Sie verantworten die strukturierte
Vermögensverwaltung aller Mandanten und betreuen das Anlagevolumen.
Partner- und Schnittstellenmanagement : Sie steuern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Banken, Fondsgesellschaften und
Kapitalverwaltungsgesellschaften im institutionellen Bereich.
Zahlungsverkehr : Sie übernehmen die Abwicklung, Überwachung und ordnungsgemäße Verbuchung des gesamten Zahlungsverkehrs.
Dokumentation & Compliance : Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Banken bezüglich aller aufsichtsrechtlichen
Dokumentationspflichten (z.B. KYC, GWG, Verträge). Kontoführung
Sie betreuen und verwalten die Konten, Berechtigungen und
Online-Banking-Systeme (ProfiCash/Ebics) für alle diözesanen
Nebenkonten. Stiftungsverwaltung : Sie wirken bei der Verwaltung und
Geldanlagen der Bischöflichen Stiftungen mit. Profil Kaufmännische
Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Banking und Finanzwesen Erfahrung im institutionellen
Anlagemanagement und Investmentwesen Kenntnisse in der Buchhaltung
Kenntnisse im Stiftungsrecht Präzise Arbeitsweise, starke
Zahlenaffinität, Verhandlungssicherheit im Umgang mit
Kreditinstituten Identifikation mit den Zielen und Werten der
Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31
Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die
Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsangebote :
Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für
Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am
Standort Speyer Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem
Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 11) in der gültigen Fassung. Kontakt Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und
Zeugnisse in einem PDF) über unsere Karriereseite unter https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/20047. Bewerbungsfrist:
15.11.2026 (Die Vorstellungsgespräche finden erst nach Ablauf der
Bewerbungsfrist statt.) Für Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter: Herrn Christoph Baumann Tel.: 06232 102-223
Mail: [email protected] Für Fragen zum
Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an: Frau Hannah Riffel Tel.:
06232 102-154 Mail: [email protected]