About this role
Für unseren etablierten landwirtschaftlichen Ökobetrieb im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (Make-it-in-Germany) einen qualifizierten Facharbeiter für Werkstatt und Anlagentechnik.
Wichtiger Kontext: Sie arbeiten auf einem aktiven landwirtschaftlichen Großbetrieb. Dies bedeutet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur in einer sauberen Werkstatt sitzen, sondern bei jedem Wetter auch Störungen direkt an Maschinen auf dem Feld oder an den Beregnungsanlagen beheben.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Wartung, Fehlerdiagnose und Reparatur unseres modernen Fuhrparks (Traktoren, Weidemann); Schweiß- und Konstruktionsarbeiten (MIG/MAG/WIG) bei baulichen Projekten; Überwachung und Instandhaltung der Beregnungs- und Hallenanlagen.
Ihr Profil
Anerkennungsfähiger Berufsabschluss im Bereich Metallbau, Schweißen oder Mechatronik; hohe Zuverlässigkeit; gute Englisch- oder Grundkenntnisse in Deutsch.
Besonderheiten & Erwartungen in Deutschland: Die Arbeitskultur in Deutschland basiert auf absoluter Pünktlichkeit, exakter elektronischer Zeiterfassung und der strikten Einhaltung von Sicherheitsstandards]. Das deutlich höhere Gehalt im Vergleich zu Verträgen in Drittstaaten (z. B. Dubai) ist kein reiner Zuzugs-Bonus. Dieses Geld wird durch das Tragen von echter Eigenverantwortung, einer hohen Eigenmotivation und dem vorausschauenden Blick für die Sicherheit von Mensch und Maschine verdient.
Was wir bieten
Eine 6-monatige, strukturierte Einarbeitungs- und Qualifizierungsphase mit festem Unterhalt bei voller Unterkunft im Mitarbeiterhaus; anschließende Festanstellung mit fairer, pünktlicher Bezahlung.
INTERNATIONAL / ENGLISH VERSION (For Agencies in India/Dubai):
Responsibilities
Independent maintenance, diagnostics, and repair of our modern fleet (tractors, wheel loaders); welding and construction work (MIG/MAG/TIG) for structural projects; maintenance of irrigation and facility systems.
Context: You will work on an active commercial organic farm under all weather conditions directly on site.
German Work Culture: Punctuality, precise digital time tracking, and strict safety standards are mandatory. The significantly higher salary compared to third-country contracts (e.g., Dubai) is not a mere relocation bonus. It is earned through true personal responsibility, high self-motivation, and proactive work.
We offer
A 6-month structured training and qualification phase with a fixed stipend and full accommodation in the company staff house, followed by long-term permanent employment.