About this role
Wir stehen für Berlin Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler
Service, Informations- und Kommunikationstechnik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Leitung der Gruppe
IT-Strategie/Schwerpunkt Anforderungsmanagement (w/m/d) Kennziffer
1-068/26 Bezeichnung: Oberregierungsrätin/Oberregierungsrat im allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14 Besetzbar: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der
Luftbrücke 6 in 12101 Berlin Diese Aufgaben erwarten Sie u. a. Die
Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) ist die zentrale Dienstleisterin für die Polizei Berlin und verantwortlich für den Betrieb behördenweiter Infrastrukturen und Systeme. Die
Gruppe IT‑Strategie umfasst dabei die Fachgebiete
Anforderungsmanagement und Innovation sowie das Prozessbüro. Das zentrale Anforderungsmanagement besitzt für die zukünftige
Ausrichtung der Behörde eine herausragende strategische Bedeutung und ist der zentrale Baustein der Digitalisierungsstrategie der Polizei
Berlin. Es dient als zentrale Steuerungs- und Priorisierungsinstanz für sämtliche Digitalisierungsmaßnahmen. Für die Leitung dieses bedeutenden Dienstbereiches suchen wir einen verantwortungsvollen
Menschen mit Führungskompetenzen und IT‑Verständnis, der seine
Fähigkeiten und Qualifikationen mit uns teilt und für anspruchsvolle
Herausforderungen einsetzt. So leisten Sie einen messbaren Beitrag zum
Sicherheitsauftrag der Polizei Berlin. Werden Sie Teil dieses Teams!
Sie sind verantwortlich für die Einführung und Entwicklung des
Anforderungsmanagements für die Polizei Berlin unter
Berücksichtigung von aktuellen Ansätzen hinsichtlich der Prüfung und Priorisierung sowie des Controllings. Sie übernehmen hierfür die inhaltliche Abstimmung von behördlichen Anforderungen im Einklang mit der Gesamtstrategie der Polizei Berlin. In diesem Zusammenhang stellen
Sie sicher, dass behördliche Anforderungen objektiv bewertet, priorisiert und autorisiert werden, und steuern die erforderlichen
Entscheidungsprozesse bis zur Umsetzung. Sie sorgen für eine enge
Einbindung der relevanten Gremien, des CDO der Behörde und der weiteren dezentralen Digitalisierungseinheiten bzw. der am Prozess beteiligten Bereiche. Sie beraten behördenweit die Bedarfsträger, die internen Fachbereiche und Organisationseinheiten sowie externe
Akteure. Sie entwickeln Strategien zur Prozessdurchführung, stimmen zielführende Lösungsalternativen und die Methodenauswahl ab und übernehmen die Ressourcen und Zeitplanung. Sie beraten die
IT‑Fachreferate und die Leitungsebene und erarbeiten
Entscheidungsvorlagen. Sie übernehmen Führungsverantwortung für Ihr
Team. Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen ist erforderlich.
Zudem sind Rufbereitschaften und die Anordnung besonderer Dienstzeiten möglich. Sie verfügen über folgende formale Anforderungen für
Beamtinnen und Beamte: die anerkannte laufbahnrechtliche Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der
Laufbahnfachrichtung allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst
(LVO‑AVD) formale
Anforderungen für Tarifbeschäftigte
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Universitäts-Diplom oder Masterabschluss) der Studienfachrichtung
Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaft Sofern
Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes
Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen (Level C 1), entsprechend der
Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für
Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über … mehrjährige Erfahrungen im Bereich des
Anforderungsmanagements und der Digitalisierung größerer Unternehmen und/oder Behörden, fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und Requirements Management, Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle (z. B.
Kanban) sowie klassischer Projektmethoden, sehr gute und breitgefächerte informations- und kommunikationstechnische Kenntnisse
Darüber hinaus wünschen wir uns … ein Verständnis für
Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge, einen stark ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, strategische und organisatorische Kompetenz, ein analytisches und wirtschaftliches
Denken, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und
Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Team- und
Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse und Erfahrungen über die
Grundlagen und Instrumente der Führungspraxis, insbesondere der
Personalmanagement-Instrumente und ‑Maßnahmen, Kenntnisse im Umgang mit dem Kollaborationswerkzeug Jira/Confluence Kenntnisse über den
Aufbau und die Organisation, einschließlich der Zuständigkeiten der gesamten Polizeibehörde, werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen …
30 Urlaubstage im Jahr, die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima, die
Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und
Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible
Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit,
Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ein
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B.
kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche
Aktivitäten, Workshops) Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
(Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice,
Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Karriereförderung Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen
Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln. P