About this role
Unternehmensbeschreibung
Ort: Wiesbaden | Festanstellung: befristet auf zwei Jahre | Arbeitszeitmodell: Vollzeit, überwiegend im Homeoffice möglich
Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei der R+V – einem der größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Als Mediengestalter entwickelst Du digitale Lernprogramme für den Vertrieb. Im Mittelpunkt steht nicht die klassische Grafik- oder Printgestaltung, sondern die Frage, wie Lernende Inhalte digital wirksam und nachhaltig lernen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Didaktik, Beratung, Medien und Technik.
Stellenbeschreibung
E-Learning didaktisch konzipieren
Du entwickelst zielgruppengerechte E-Learning-Formate – vom Lernziel und Storyboard bis zum fertigen Lernprogramm. Komplexe Fachinhalte übersetzt Du in verständliche und motivierende Lernerlebnisse.
Lernprogramme umsetzen und erweitern
Du erstellst Lernprogramme mit E-Learning-Autorentools wie Lectora und Articulate Rise. Mit HTML, CSS und JavaScript ergänzt Du sie um individuelle Funktionen und Interaktionen.
Fachbereiche beraten und begleiten
Du berätst Fachbereiche zum Lernbedarf, zu geeigneten Lernformen und zur didaktischen Aufbereitung ihrer Inhalte. Fachexpertinnen und Fachexperten, die E-Learning selbst erstellen, begleitest Du und sicherst die Qualität der Ergebnisse.
Lernprogramme pflegen und Standards gestalten
Du testest, veröffentlichst und pflegst Lernprogramme in einem Lernmanagementsystem. Trends im digitalen Lernen behältst Du im Blick und gestaltest E-Learning-Standards aktiv mit.
Qualifikationen
Fachliche
Qualifikation
Ausbildung oder Studium, z. B. in Mediengestaltung, Medienpädagogik oder Mediendidaktik; vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu digitalem Lernen
Branchenerfahrung: Praxiserfahrung in der E-Learning-Konzeption und -Umsetzung; fundierte Kenntnisse didaktischer Modelle und Methoden; sicherer Umgang mit gängigen Autorentools; HTML-, CSS- und JavaScript-Kenntnisse von Vorteil; Versicherungswissen ein Plus
Persönlichkeit: Beratungskompetenz; überzeugendes Auftreten; teamorientiertes Arbeiten; Offenheit und eigene Ideen
Arbeitsweise: Ausgeprägtes IT-Verständnis; Freude an technischen Fragestellungen; schnelle Einarbeitung in neue Themen und Fachinhalte
Zusätzliche Informationen
- Vergütung: 14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit hohem Homeofficeanteil und 20 bis 30 Präsenstagen pro Jahr möglich, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
- Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
- Technik & Mobilität: neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing