About this role
Anwendungsbetreuer/in Klinische Systeme IPSS (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik (ZIT)
Stellen ID: 13589
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Krankenhausinformationssystems sowie verschiedener klinischer Spezialsysteme (u. a. IPSS, ID-Diacos / Pharma, QS-MED, Amundis, MediCockpit, Copra)
- Administration und Anpassung der KIS-Module sowie angebundener Anwendungen, die Entwicklung neuer IT-Verfahren zur Unterstützung des Patientenmanagements und die praxisnahe Gestaltung digitaler Dokumentationsprozesse in enger Abstimmung mit Pflege und Medizin
- Planung und Durchführung von Schulungen, etwa für neue Mitarbeitende im Umgang mit der elektronischen Patientenakte oder für Teams in Stationen, Ambulanzen, OP- und Intensivbereichen.
- Projektmanagement – von der Planung und Koordination bis hin zur Umsetzung und Dokumentation – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundiertes Interesse und Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Informationstechnologie
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Krankenhausumfeld effizient und serviceorientiert zu arbeiten
- Idealerweise erste Erfahrung mit IT-Systemen im Gesundheitswesen oder Interesse an der Einarbeitung in klinische Anwendungen und Prozesse
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.