About this role
Stellenbeschreibung Für ein langfristig angelegtes ITSM-Projekt auf
Basis von Matrix42 suchen wir Entwicklerinnen und Entwickler zur
Verstärkung unseres Teams. Du arbeitest an einer produktiven
Plattform, die im Alltag genutzt wird und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Keine Spielwiese, sondern reale Anforderungen und saubere Lösungen. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und
Customizing komplexer ITSM-Lösungen auf Basis von Matrix42 Technische
Verantwortung für die Umsetzung fachlicher Anforderungen inkl.
Architektur- und Designentscheidungen Entwicklung und Optimierung von
Workflows, Logiken, Oberflächen und Schnittstellen (JavaScript, SQL)
Sicherstellung von Stabilität, Performance und Weiterentwicklung der
ITSM-Plattform Technische Beratung von Stakeholdern sowie Mentoring von Junioren (optional: Automatisierungen mit PowerShell, Reports &
Dashboards z. B. mit Power BI) Qualifikation Mehrjährige praktische
Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im ITSM-Umfeld Sehr gute
Kenntnisse in SQL und JavaScript, idealerweise Erfahrung mit Matrix42
Tiefes Verständnis von ITSM-Prozessen, Systemintegrationen und
Schnittstellen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Bereitschaft, technische Verantwortung zu übernehmen Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (mind. C1) und gut Englisch. WAS WIR
BIETEN
Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit
Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres "Metro
Market"-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach
Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen
Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Eine
Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine
Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.