About this role
Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im
Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als
Strategische*r Regulierungsmanager*in (m/w/d) bist du die zentrale
Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden
(z. B. BNetzA, Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und
VKU. Du vertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen
Interessen im regulatorischen Rahmen. Diese Aufgaben erwarten dich
Regulierungs- & Netzentgeltmanagement: Steuerung der
Netzentgeltverfahren nach Festlegungen der Bundesnetzagentur, StromNEV und GasNEV (z. B. Kostenprüfungsverfahren, Ermittlung der
Erlösobergrenzen) Behörden- & Verbandskommunikation: Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Wirtschafs- und Branchenverbände (z. B.
BDEW, VKU) sowie Teilnahme an Arbeitskreisen Monitoring & Analyse:
Kontinuierliche Überwachung und Bewertung regulatorischer
Entwicklungen sowie Aufbereitung der Implikationen für die
Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung: Maßgebliche
Mitwirkung bei der Regulierungsstrategie der Westfalen Weser Netz
Beratung interner Fachbereiche (Asset Management, Netzplanung,
Controlling) hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und Optimierung von
Investitionsentscheidungen Datenerhebung & Reporting
Eigenverantwortliche Erstellung regulatorischer energiewirtschaftlicher Datenabfragen, Berichte und Nachweise sowie
Plausibilisierung von Netzkennzahlen
Was du mitbringst
Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsingenieurwissenschaften, alternativ auch
Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung: Einschlägige
Berufserfahrung im Bereich der energiewirtschaftlichen Regulierung
(Netz) bei einem Netzbetreiber, Versorger, einer Behörde oder in einer Beratung Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des
Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) sowie der dazugehörigen
Verordnungen und Festlegungen der Bundesnetzagentur Flexibilität
Gelegentliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Analytisches Denken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Netzbetrieb Kommunikationsstärke:
Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für interne und externe
Stakeholder aufzubereiten Top Job. Top Benefits. Top Job. Top
Benefits
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire
Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage
Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.
Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder
Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel
"berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit
Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im
Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf
Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 160
91971026