About this role
Ihre Aufgaben
- Koordination und Verwaltung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Vorbereitungen für Audits
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten/digitale Personalakte
- Organisation und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheits-management
- Bewerbermanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechende Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach Metalltarif (EG8) und Arbeiten in einem kleinen professionellen Team
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige berufliche Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschusstes Jobticket ÖPNV
- regelmäßige Firmenevents