About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten am Standort
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Zielen und Grundsätzen der betrieblichen Personalpolitik
- Koordination und Führung von Personalgesprächen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Übernahme der kaufmännischen Ausbildung
- Steuerung von Praktikums- und Ausbildungsaktivitäten
- Mitarbeit bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Stelle sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von 75% (28,13h) pro Woche vor und ist auf 2 Jahre befristet.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht
- Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie wünschenswert
- Ausbildereignung nach AEVO
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, SuccessFactors
- Selbständige Arbeitsweise
- Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy