About this role
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei Bewerbermanagement, Recruiting und der Personalreferenten im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Berichtswesen und Reporting
- Pflege der Personalakten
- Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, personalwirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Servicegedanke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2/C1)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen
- Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben