About this role
IHRE AUFGABEN
- Hauptverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Koordination der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie allgemeiner administrativer Personalthemen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
IHRE QUALIFIKATION
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personaladministrativen Themen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Gesprächssituationen