About this role
Stellenbeschreibung
Entscheiden auch Sie sich für unsere
Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven
Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der
Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den
Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich
Personalangelegenheiten Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 25
Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der
Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD/VKA).
Ihre Aufgaben u.a.
Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich
Beschäftigte, (insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen,
Höher- und Herabgruppierungen sowie Beendigungen) Anträge auf
Telearbeit und Nebentätigkeiten bearbeiten Festsetzung von
Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und
Beschäftigungszeiten Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit,
Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und
Besoldungsabrechnung einschließlich der Berechnung von
Nebenleistungen und unständigen Bezügen Unterstützung bei der
Personalkostenbudgetplanung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung
Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang
I Idealerweise eine einjährige Berufserfahrung im öffentlichen
Dienst der öffentlichen Verwaltung Von Vorteil sind
Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht Optional
Fortbildungen im Bereich Personalangelegenheiten u.a. Urlaub,
Vertragsabschluss, Erfahrungsstufen Wünschenswert sind gute
EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Outlook) Von Vorteil sind
Erfahrungen im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware LOGA verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) Idealerweise
Verantwortungsbewusstsein Von Vorteil sind Verhandlungsgeschick und
Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
eine unbefristete Voll- bzw.
Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit flexible
Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner
Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness
(EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der
Betriebssportgemeinschaft Fahrradleasing, Corporate Benefits Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der
Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch
Großtagespflege "Weserhafen" vor Ort ein abwechslungsreiches
Speiseangebot im Betriebsrestaurant Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen
Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen
Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel.
04401/927 319) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt.
Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die
Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit
Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder
Beurteilungen) bis zum 28.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 84_FD 10
- PersonalSB an die unten stehende Adresse. Hinweise zu Ihrer
Bewerbung
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und
Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1
EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1
Nds. Beamtengesetz. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten
Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie
Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an [email protected] schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim
Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine
Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter
Rückumschlag beigefügt wurde. Wenn Sie schwerbehindert oder nach §
2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen, die nicht dem
Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt. Landkreis
Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 – z.H. Herr Tasyer ·
Poggenburger Straße 15
- 26919 Brake
- [email protected]