About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. mit
Schwerpunkt HR Administration oder Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Was
Sie erwartet Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs. Ganzheitliche, eigenverantwortliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee Life
Cycles. Sicherstellung der systematischen Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse einschließlich der
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
Unterstützung der Senior Spezialisten Mitarbeiterservice sowie
Übernahme definierter Sonderthemen und administrativer HR-Aufgaben.
Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Erstellung der Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis hin zum
Onboarding. Durchführung der Mitarbeiterdatenpflege in SAP HCM sowie
Verwaltung der digitalen Personalakte einschließlich Dokumentation und Archivierung. Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und disziplinarischer Vorgänge in Abstimmung mit Führungskräften und
Betriebsrat. Erstellung von Betriebsratsanhörungen,
Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen. Beratung zu Themen wie
Weiterbildungen, Bildungsurlaub und weiteren personalrelevanten
Fragestellungen. Steuerung und Durchführung des
Offboarding-Prozesses. Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung standortübergreifender HR-Prozesse und HR-Tools. Mitarbeit in
HR-Projekten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen
HR-Partnern, Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien. Beratung und
Bearbeitung komplexerer Einzelfälle, beispielsweise im Rahmen des
Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Je nach Einsatzbereich übernehmen Sie zusätzlich einen der folgenden Schwerpunkte:
Schwerpunkt Mitarbeiterservice Bearbeitung administrativer
Sonderthemen, z. B. Anmeldung von Sonn- und Feiertagsarbeit gegenüber den zuständigen Behörden, Jubiläen, besondere
Beschäftigungsverhältnisse, Ideenforum oder Kinderbetreuung.
Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Betreuung sämtlicher administrativer Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Zusammenarbeit mit Neutral-Vendor-Dienstleistern. Bearbeitung von
ANÜ-spezifischen Themen wie Stundensatzanpassungen, Zeitnachweisen,
Rechnungs- und Rückstellungsmanagement, Quartalsabschlüssen sowie
Treueboni.
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene kaufmännische oder fachspezifische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau,
Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, im
Mitarbeiterservice oder in der personalwirtschaftlichen Betreuung, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im
Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) ist für den
Schwerpunkt ANÜ von Vorteil. Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den
MS-Office-Anwendungen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung. Hohe
Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität. Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterung für moderne Personalarbeit. Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Verteidigungs- und
Sicherheitstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort
München als Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice. In dieser vielseitigen Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle und übernehmen eigenverantwortlich sämtliche personaladministrativen Prozesse. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen, steuern Onboarding- und
Offboarding-Prozesse und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der
HR-Prozesse bei. Je nach Einsatzbereich liegt Ihr Schwerpunkt im klassischen Mitarbeiterservice oder in der Betreuung der
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).
Benefits
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits
JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sehr gute Übernahmechancen