About this role
Über uns
Wir sind Experten für die Chemie- und Prozessindustrie. Als
Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung,
Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese
Aufgaben erwarten Sie Strategische Personalentwicklung gestalten
PE-Strategie entwickeln, Transformationsprojekte unterstützen,
Kompetenzmodelle aufbauen und Nachfolgeplanung für
Schlüsselpositionen steuern Talent- und Potenzialmanagement verantworten: Karrierepfade gestalten und Förderprogramme konzipieren
Führungskräfteentwicklung vorantreiben: Führungskompetenzen stärken, Coaching-Konzepte entwickeln sowie Feedback- und
Entwicklungsinstrumente etablieren Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten und bei Mitarbeitergesprächen sowie der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen
Evaluation und Nachhaltigkeit sicherstellen: Wirksamkeit von
Maßnahmen messen, relevante Kennzahlen auswerten und daraus
Optimierungen ableiten Organisationsentwicklung und Change begleiten
Umstrukturierungen moderieren, kulturelle Veränderungen unterstützen, neue Arbeitsweisen einführen und Lernkultur sowie
Wissenstransfer fördern Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige, einschlägige
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen oder mittelständisch geprägten Umfeld Ausgeprägte
Beratungs- und Sparringskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Ebenen Erfahrung in der Begleitung von
Veränderungsprozessen sowie der Moderation anspruchsvoller Workshops und Formate Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die
Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und
Gestaltungswille gepaart mit einem sicheren Auftreten und
Überzeugungskraft Ausgeprägte Affinität für moderne
HR-Instrumente, Digitalisierung und den Einsatz von KI im
Personalumfeld Gute Gründe, echte Chancen #Flexible
Arbeitszeitmodelle, Langzeitkonto und Homeoffice möglich #Arbeiten in attraktiver Region mit Wirtschaftskraft und Lebensqualität
#Chemietarif und Erfolgsbeteiligung #Betriebliche Altersvorsorge und
Pflegezusatzversicherung #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen,
Möglichkeit für JobRad #Bezuschusste Verpflegung in unserem "Job &
Fit"-Betriebsrestaurant #Individuelle Weiterbildung in unserer
Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatt Kontakt
Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite.
Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf