About this role
So arbeiten wir an der perfekten Küche: Unser Personalmanagement und unsere Personalentwicklung arbeiten Hand in Hand, um neue
Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren
Qualifikation weiterzuentwickeln. Hierbei ist das Personalmanagement
Ansprechpartner für alle administrativen und strategischen Aufgaben einer Personalabteilung. In der Personalentwicklung steht neben dem
Recruiting die Themen Aus- und Weiterbildung im Vordergrun Hier kommt
Ihr Können ins Spiel: Erstellen und Verwalten von personalrelevanten
Dokumenten, wie zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungsverträge Führen von Vertragsgesprächen Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und
Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und
Standards im Personalmanagement Mitarbeiten an spannenden Projekten und Weiterentwickeln bestehender HR-Themen Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Das wünschen wir uns: Kaufmännische
Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d),
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Bereits erste Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Idealerweise praktische Kenntnisse in der
Anwendung der Personalsoftware rexx und LOGA3 Hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und positives Auftreten Team- und
Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte
Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ihre Benefits
Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges
Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser
Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende
Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als
Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die
Küche – und alles, was sie besonders macht. Zukunft mit Aussicht:
Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes
Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem
Ziel einer unbefristeten Anstellung. Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten. Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen
- in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche
Entwicklung. Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind
- wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen
Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und
Pflegeversicherung. Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten
Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein
Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Bike
Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs. Parkhaus : Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte
Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder. Teamveranstaltungen:
Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder
Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
uvm. Kontakt Elisa Mayer +499825835031