About this role
Stellenbeschreibung
Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die
Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer
Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions
Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100
Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle:
Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende
Geschenkideen zu werden. Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR
Administration Standort: Sengenthal Zeitmodell: Vollzeit – kein
Homeoffice Starttermin: sofort Du möchtest Talente gewinnen,
Mitarbeitende begleiten und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?
Dann bring Dein Gespür für Menschen, Dein Organisationstalent und
Deine Ideen bei TRENDHAUS ein. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder die vielfältigen Fragen des HR-Alltags – Du bist eine wichtige
Anlaufstelle für unser Team und unsere Führungskräfte. Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Bewerbungs- und Mitarbeitererfahrung. Do what you love
Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und
Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und
Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und
Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und
Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Candidate Experience &
Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten
Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen On- / Offboarding.
Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten
Unterlagen HR-Performance: Weiterentwicklung moderner
Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven
Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen Personalentwicklung & Kompetenzmodell:
Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie
Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei
Fragen rund um Personaladministration, Entgeltabrechnung, Arbeitszeit und weitere HR-Themen Come as you are
Qualifikation
Abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher
Zusatzqualifikation Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und
Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege
HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise
Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und
Mitarbeitergesprächen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge. Softwarekenntnisse: Sicherer
Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio
Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristig zu gewinnen Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Let’s grow together Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere.
Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei
TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem
Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine
Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m. Offene Kommunikation und
Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der
Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen
Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity , besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und
Identität. Engagement für Chancengleichheit , unabhängig vom
Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur.
Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben
Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole
Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m. Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt! TRENDHAUS
Handelsgesellschaft mbH Personalabteilung Mühlweg 15 D-92369
Sengenthal-Reichertshofen Telefon: +49 (0) 9181 32024-9 E-Mail: