About this role
Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell ...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
Sie sind zentrale Ansprechperson für die Administration der
Arbeitnehmerüberlassung am Standort sowie für zugeordnete
Fachbereiche Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich alle personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee Life
Cycle Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen HR-Prozesse sowie die
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher
Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung der Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis zum
Onboarding Sie pflegen Mitarbeiterdaten in SAP, verwalten die digitale
Personalakte und stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher
Sie bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen, disziplinarische
Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und
Zeugnisse Sie beraten zu individuellen Personalthemen, wie
Weiterbildungen, Bildungsurlaub oder BEM-Gesprächen, und entwickeln passende Handlungsempfehlungen Sie steuern und begleiten den gesamten
Offboarding-Prozess Sie wirken an der Optimierung standortübergreifender HR-Prozesse und -Tools sowie an HR-Projekten mit Sie bearbeiten Sonderthemen der Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement,
Quartalsabschlüsse oder Treueboni
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, als
Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im
Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und
Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
(AÜG) Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte
Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe
Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Vorteile für Mitarbeiter
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der
Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische
Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung ....Zeit für einen
Neustart - Komm in unser Team! Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen
Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen
Branchen in München und Bayern zu vermitteln. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.