About this role
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Inhouse Recruiter (m/w/d) in Kiel! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter
Partner in der Personalvermittlung und begleiten dich gerne auf deinem
Karriereweg! Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick und hast Freude daran, Kandidaten und Fachbereiche passgenau zusammenzubringen? Du überzeugst durch eine klare und wertschätzende Kommunikationsweise und hast Spaß daran, Recruiting‑Prozesse aktiv zu gestalten sowie Bewerber, Hiring
Manager und externe Schnittstellen professionell zu betreuen? Dann bewirb dich jetzt als Inhouse Recruiter (m/w/d) in Kiel! Wir sind ab sofort, für einen großen Kunden im Konstruktionsbereich für
Schiffsfahrt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) in Kiel.
Deine Aufgaben
Erstellung von Stellenanforderungen und Anzeigen in enger Abstimmung mit internen Führungskräften sowie Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle Ganzheitliche Betreuung des
Bewerbermanagements inkl. systemgestützter Kandidatenverwaltung und
‑kommunikation Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten unter
Einhaltung unternehmensweiter Qualitätsstandards (z. B.
Telefoninterviews) Koordination und Steuerung des gesamten
Recruitingprozesses zwischen Fachbereichen und Kandidaten zur
Sicherstellung einer positiven Candidate & Customer Experience
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei allen
Themen rund um den Recruitingprozess
Dein Profil
Abgeschlossenes
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der
Personalberatung , vorzugsweise in einem technisch geprägten Umfeld
Fundierte Expertise in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache
(z. B. Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) sowie in modernen
Interview‑ und Auswahltechniken Ausgeprägte Kommunikationsstärke,
Serviceorientierung und Beratermentalität im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Business‑Anforderungen
Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Techniken, ‑Trends und
Kanälen sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen Du bist sofort verfügbar, um einen schnellen Start zu garantieren Befristete Arbeitsverträge sind kein
Problem für dich (Befristung bis 31.12.2026 mit Option auf
Verlängerung)
Deine Vorteile
Vergütung nach Tarifvertrag
Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschüsse für Jobticket sowie attraktive Bikeleasing-Optionen
Persönlicher Ansprechpartner für alle Anliegen Zugang zu verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten Flexible Arbeitszeiten
Professionelle Einarbeitung Möglichkeit auf 2-3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Franziska Hoffmann
[email protected] +49 341 1406836