About this role
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im
Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Chemnitz Unser
Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit
Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der
Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort
Chemnitz gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und
Mitarbeiterstamms im medizinisch-pädagogischen Bereich Aktive
Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten
Kundenunternehmen Betreuung und Disposition der eingesetzten
Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Begleitung von
Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante
Ergebniskennzahlen Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden,
Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und
Einsatzprozess
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre relevante
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik
Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches
360°-Modell Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung Erfahrung im
Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und
Kundenanforderungen Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für
Menschen und Geschäft Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden
Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der
Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an
Quereinsteiger Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien, kooperativer
Führungsstil und regelmäßiges Feedback Unbefristeter
Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13.
Gehalt Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Die
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer
Bewerbung zu.