About this role
Mehr als Labor Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg
GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krankenhäuser zu seinen
Einsendern. Durch die Verzahnung dieser beiden Bereiche wird eine höchstmögliche Kompetenz auf dem Gebiet der Labormedizin erreicht.
Das Labor ist Teil der Limbach Gruppe und somit ein starker Partner für unsere Kunden in allen labordiagnostischen Belangen. Ludwigsburg nicht-medizinische Tätigkeit | IT | Vollzeit | unbefristet Aufgaben
System- und Schnittstellenmanagement: Sie verantworten die
Administration, Weiterentwicklung und Anbindung unseres
Laborinformationssystems (LIS), der Middleware sowie der angeschlossenen Analysegeräte Datenbanken: Sie optimieren
Datenstrukturen, administrieren SQL-Datenbanken unter Linux
Prozessoptimierung: Sie treiben die Digitalisierung unserer laborinternen Abläufe voran – von der Auftragsannahme (Order Entry) bis zur digitalen Befundübermittlung Support & Problemlösung: Als technischer Experte im 3rd-Level-Support analysieren und beheben Sie komplexe Systemfehler und sind zentraler Ansprechpartner für unsere
Fachabteilungen und externen Partner Qualität & Sicherheit: Sie stellen die Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards (DSGVO/KRITIS) sicher und unterstützen bei Validierungen gemäß ISO 15189 Profil
Fundierte
Qualifikation
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum
Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Informatik;
alternativ sind Sie ein IT-affiner Quereinsteiger (m/w/d) mit medizinisch-technischer Ausbildung (MTA / MTLA) und entsprechender
Zusatzqualifikation Praxiserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der
Betreuung von Labor- oder Krankenhausinformationssystemen (LIS / KIS) und im Umgang mit medizinischen Standards wie LDT oder HL7 mit
Technische Expertise: Sie sind sicher im Umgang mit SQL-Datenbanken,
Linux-Serverumgebungen und Bash-Scripting Analytische Persönlichkeit
Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr analytisches Denkvermögen und
Ihr Qualitätsbewusstsein ermöglichen es Ihnen, komplexe technische
Systeme schnell zu durchdringen Teamplayer: Sie arbeiten gerne interdisziplinär und schätzen den Austausch im Team, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden Chance Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiären Unternehmen Individuelle und umfassende Einarbeitung
Gezielte interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Weiterbildungsangebote
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz Mitarbeiterparkplätze
Kita-Zuschuss Gesundheitsförderung Job-Rad Kostenlose Getränke
Obstkorb Mitarbeiterevents Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen Behindertengerechter Arbeitsplatz
Jubiläumszahlung / -urlaub Sonder- / Zusatzurlaub Benefitkarte Sie haben noch Fragen? Ramona Holzinger, Leitung Human Resources, Tel.:
07141/966-128 oder -127 [email protected] Mit einem Klick zur
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