About this role
Job Req ID: 130903 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - Schenker
Deutschland AG (Road) Standort: Ilsfeld Start here. Go anywhere Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Deinem Team einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen
Transportabläufen leisten? In der Lademittelverwaltung sorgst Du dafür, dass Bestände, Konten und Prozesse zuverlässig gesteuert werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zur Qualität unserer
Dienstleistungen und hältst die Lieferkette in Bewegung. Deine
Aufgaben Fachliche Führung eines kleinen Teams im Bereich Lademittel
Fernverkehr und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Abstimmung und Klärung von Lademittelkonten mit Fernverkehrs Transportunternehmern
Überwachung der Lademittelbestände von Fernverkehrs
Transportunternehmern Meldung KPI’s an Manager Shared Service Center
ELD Southwest Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und
Logistikdienstleistung Berufserfahrung in der Lademittelverwaltung oder in einem operativen logistischen Umfeld von Vorteil Ausgeprägte
Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke und
Freude am direkten Kundenkontakt Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein
Deine Benefits
Finanzielle Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren